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コーチ・エィからのお知らせです。


WEEKLY GLOBAL COACH Vol.947 / 2018年10月3日

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.947 / 2018年10月3日

目次

今週のCoach's VIEW
新しい環境で起こる「適応」のジレンマとは?
Coach's VIEW
馬場久美子 海外に駐在するリーダーや外資系の日本法人トップのコーチングをしていると、「現地の異文化環境にいかに早く"適応"するか?」がひとつのコーチングテーマになります。 グローバル化が進むなか・・・
インフォメーション
コーチング・プログラム説明会(東京・大阪)
〜部下の自立を実現するコーチングの極意〜
コーチ・エィ 採用情報
キャリアセミナーのご案内
今週のPick Up
「ただのオープンな人」が世の中を変える 第1回 行動しなければ意味がない
リーダーの哲学
自分に影響を与えた一冊の本を題材に、リーダーに哲学を語っていただくインタビュー。今回は株式会社カイン・・・
「何」をリスペクトするのか?
コーチングカフェ
「積極的に改善提案をあげてもらいたい<」 「新たなことにチャレンジしてもらいたい」 「主体的・自律的に・・・
「失敗から学ぶ」、そのリスクと価値とは?
Global Coaching Watch
私のソーシャルメディアにはモチベーションを高めるスローガンがひっきり無しに入ってくる。それは、・・・
「匿名性は担保します」:No.72
ワンワンコーチング
「匿名性は担保します」っていうからアンケート正直に書いたのに・・・
「本当に必要なこと」にどのくらい時間を確保できていますか?
eコーチング
私たちがビジネスや日常生活で扱うことがらは、「重要度」と「緊急度」のマトリクスに分けることができます・・・

アンケート

読者アンケート(No.22)
職場での「話しかけやすさ」についてのアンケート調査
〜ご協力者には結果レポートを送付!〜

コーチ・エィでは、「リーダー開発」「組織開発」についてのアンケート調査を実施しています。

回答いただいた方には、本調査結果を一般公開前にご覧いただけるサイトを、後日ご案内します。

ご協力よろしくお願いいたします。

アンケート回答者登録、ご回答はこちらから

(回答所要時間 約5分)


※過去のアンケート調査結果レポートはこちらからご覧いただけます。

詳細はこちら

インフォメーション

コーチング・プログラム説明会(東京・大阪)
部下の自立を実現するコーチングの極意

コーチング型マネジメントの真の目的は、部下が自分で判断し、行動し、目標達成できるようにすることです。

コーチ・エィ アカデミアでは、指示して「教える」のではなく、聞き、問いかけて「考えられる」ように関わるスキルを手に入れます。

【東京】
10月18日(木)15:00-16:30
受講生スピーカー
平野敬一氏:旭化成株式会社 人事部 人事室(スタッフ・研究開発領域)課長

10月22日(月)18:30-20:00
受講生スピーカー
桝中美佐氏:広告代理店 営業マネージャー

10月27日(土)10:30-12:30
進行:桜井一紀 国際コーチ連盟マスター認定コーチ

【大阪】
11月3日(土)10:30-12:30 [女性リーダーのためのコーチング型マネジメント]
受講生スピーカー
シェリフ恵子氏:製薬企業 マーケティング部 部長
ハンクス香里氏:ネスレ日本株式会社 食品事業部 食品企画ユニット マネージャー

参加をご希望の方はこちら

採用情報

コーチ・エィ キャリアセミナーのご案内

10月25日(木)、代表取締役社長の鈴木義幸が登壇するキャリアセミナーを開催します。

「エグゼクティブコーチとは、どのような仕事なのか?」
「そのやりがいは何か?」
「今、コーチ・エィは、何を目指しているのか?」

などについて、お話しさせていただきます。

コーチ・エィで働くことにご興味のある方は、下記よりお申し込みください。 お申し込みはこちら


<キャリアコラム>
コーチ・エィのスタッフが、自らが携わる仕事の内容ややりがいについて語ります。

主体的であること、学び続けること 』 高村友梨

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

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