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コーチ・エィからのお知らせです。


WEEKLY GLOBAL COACH Vol.951 / 2018年10月31日

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.951 / 2018年10月31日

目次

今週のCoach's VIEW
上司が「完璧」な準備をしてはいけない理由
Coach's VIEW
番匠武蔵 マネジメントに1on1を取り入れる企業が日本でも増えています。 1on1とは、上司と部下などが1対1で定期的に行う面談のことで、毎週もしくは隔週で30分実施するというケースが多いよう・・・
読者アンケート
「リーダーの表情に関するアンケート調査」実施中
〜ご協力者には結果レポートを送付!〜
インフォメーション
コーチング・プログラム説明会(東京・大阪)
〜部下のリソースを最大化するマネジャーの関わりとは〜
大阪:11/3(土) 東京:11/14(水) 11/16(金)
コーチング・プログラム説明会(中国/上海)
〜11/2開催〜
今週のPick Up
「聞く」、その些細な行動が持つ大きな力
コーチングカフェ
私たちコーチは、クライアントとのコーチング・セッションが何回か進むと、クライアント自身とその周囲の変・・・
絵で学ぶ3分間コーチ(7) 完了が次の行動を生む
3分間コーチ
マネジメントにコーチングを取り入れようと思ったら、スキルを学ぶより何より、まずは部下と話す時間をつく・・・
小規模のチームが組織の生産性を高める10の理由 −前編
Global Coaching Watch
大企業の多くは、より効率と成果をあげることを重要な経営目標に掲げている。ほとんどの市場で売上が伸びに・・・
「伝えたつもり」「わかったつもり」が起こるのは、何が原因だと思いますか?
eコーチング
コミュニケーションの語源は、ラテン語の communis と言われています。「communis」には、「共通の」「共有す・・・

アンケート

読者アンケート(No.23)
「リーダーの表情に関するアンケート調査」実施中
〜ご協力者には結果レポートを送付!〜

コーチ・エィでは、「リーダー開発」「組織開発」についてのアンケート調査を実施しています。

回答いただいた方には、本調査結果を一般公開前にご覧いただけるサイトを、後日ご案内します。

ご協力よろしくお願いいたします。

アンケート回答者登録、ご回答はこちらから

(回答所要時間 約5分)


※過去のアンケート調査結果レポートはこちらからご覧いただけます。

詳細はこちら

インフォメーション

コーチング・プログラム説明会(東京・大阪)
〜部下のリソースを最大化するマネジャーの関わりとは〜
大阪:11/3(土) 東京:11/14(水) 11/16(金)

コーチング型マネジメントで部下のリソースを最大化する関わりは、チームや組織全体の力を上げていくことにつながります。

【大阪】『女性リーダーのためのコーチング型マネジメント』
11月3日(土)10:30-12:30
受講生スピーカー
シェリフ恵子氏:製薬企業 マーケティング部 部長
ハンクス香里氏:ネスレ日本株式会社 食品事業部 食品企画ユニット マネージャー

【東京】
11月14日(水)18:30-20:00
進行:桃枝孝一郎 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ

11月16日(金)16:00-17:30
進行:酒井春奈 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ 

参加をご希望の方はこちら

コーチング・プログラム説明会(中国/上海)
〜11/2開催〜

・異文化コミュニケーションの中でスピーディに仕事をすすめる
・現地社員のモチベーションを上げる関わりができるようになる
・管理職経験のない自分が中国人の部下を上手くマネジメントする

など、組織マネジメントや人材育成、クライアントとのコミュニケーションなど、仕事でコーチングを活かしたいとお考えの方はぜひ、説明会にご参加ください。

詳細はこちら

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

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