自己変革力のあるリーダーが持つ資質 必要な能力 取り組んでいること さらなる成長方法 自己評価方法
明確さ 目標へと向かう力を強化する
  • 自分にとって重要なことを理解する
  • 短期的、長期的に必要なものを見極める
  • 気がかりなことを明確化する
  • 言葉を簡潔にして明瞭に伝える
  • 他者と理解の確認をする
  • 時間管理状況を時々確認する
集中力 目的を意識し、エネルギーを集め、活力を生み出し、障害を排除する
  • 明確な目標を定める
  • 理由(目的)を明確にする
  • 自分のビジョンと価値観に基づいて優先順位を決める
  • 「ノー」と言う
  • 重要なことだけを行う
  • 勇気を持って会話する
  • 目的を達成する
  • 自由に自ら決断する
  • 信頼と尊敬を得る
勇気 本当のエンゲージメントを実現し、強い心を与え、不安と恐怖の克服を可能にする
  • 自分や他者と勇気を持って対話する
  • 強い心と気概を持って行動する
  • ビジョンと価値観に基づいて行動する
  • 未踏の新しい道へと進む
  • 新しいアイデアを開拓する
  • 流れに逆らう
  • 自分の指針を忠実に守っている
  • 前進感や達成感がある
  • 自分の気持ちに正直になる勇気がある
オープンマインド すべての感覚を使って傾聴し、「あるがまま」を受け入れ、好奇心と注意深さを獲得し、優れた解決策を協力して生み出すことを可能にする
  • 他者に情報を求める
  • 協力者の意見を聞く
  • 他者と協力する
  • 無意識の偏見を探す
  • 情報やフィードバックをまとめる
  • 新しい知見や学びを得る
  • 人間関係の質とチームワークを高める
自信 自分のさまざまな能力やポテンシャルを活用して自信をつけ、障害を乗り越え、信頼や共感を生み出す
  • 呼吸・思考・行動
  • 意識的に選択し、根拠に基づいて決定する
  • 自分の強みを意識し、創造的に活用する
  • 考えてから行動するのをやめる
  • 解決策を引き出す
  • 他者に情報を求める
  • 複雑な課題に積極的に取り組む
  • 心の平静を感じる
  • やる気と熱意を感じる
機敏さ 重圧への対応を容易にし、適応したり罠を回避したりするのに必要な、精神的・感情的な粘り強さを与える
  • 自分の活動の場を明確化する
  • 定期的に自分を「充電」する
  • 考える時間を作る
  • 選択肢や予備の策を事前に知っておく
  • ステークホルダーにとってのチャンスを理解する
  • 人脈を活用する
  • 自分の正直な気持ちを知る
  • 困難な状況の中でチャンスをつかむ
  • 変革を導く
  • 自分を作り上げている要素を作り変える
  • 不利な状況でもベストを尽くす
  • 重圧の中で賢明な判断をする
簡潔さ 物事を明確にして管理しやすくし、他者に刺激を与え、自由を生み出し、美しくある
  • 重要でないものは思い切って捨てる
  • 簡潔に伝える
  • 反省するときは直観と既知の知識を活かす