京都大学大学院情報学研究科修士課程修了。主な担当領域は、組織におけるコーチングの効果とそのメカニズム、ネットワーク分析。組織全体に影響を及ぼす「システミック・コーチング」の効果測定方法を開発、測定結果を用いてアメリカ経営学会（Academy of Management）で発表を行った。また、リーダーシップや組織の状態、コーチングの効果を可視化するためのリサーチの新手法の開発に従事。これまでに、コーチングのエバリュエーションを行えるWebシステム「Ayce」、個人のリーダーシップの状態を測る360度フィードバックアセスメント「リーダーシップ・アセスメント」などを開発。他に大学のビジネススクールでの講義も実施。