今週のコラム

 
Coach's VIEW

組織のエネルギー効率を下げているものは何か?

鈴木義幸
株式会社コーチ・エィ

「エネルギー効率」という言葉があります。

投入したエネルギーに対して活用できたエネルギーが高ければ高いほど、「エネルギー効率」が高いということになります。火力発電を例にすると、投下した燃料の発熱量に対して、そこから電気として利用される部分が多ければ「エネルギー効率」が高い。逆に電気にならない部分(廃棄熱)が多いと、効率が低いということになります。

「エネルギー効率」の高い発電所もあれば、低い発電所もあるように、企業にも、「エネルギー効率」の高い組織と低い組織があります。

「エネルギー効率」の低い組織では何が起きているのか?
 
 
書籍紹介

桜井一紀の新著『一流のリーダーほど、しゃべらない』刊行!
〜1万5000人以上の経営者や管理職が効果を実感した、
「とことん話を聞く」から始めるコーチ型マネジメントとは?〜

「Coach's VIEW」でお馴染みの桜井一紀による新著『一流のリーダーほど、しゃべらない』が、すばる舎から刊行されます。

多くのリーダー、マネージャーは、良かれと思って部下に教え、指示を与えています。

そうしなければ日々の業務も回りません。けれども、そのために部下が自分の頭で考えなくなり、自立心を奪っていることも。

<本書より>

どうすれば自分で考えるようになるのか。
やる気をもって仕事に取り組むのか……。

それには、細かく教える以上に効果的なことがあります。
「部下に話をさせ、聞く」ことです。

言って聞かせる、何回も言う、それはそれで大切なことです。
しかし、結果として本人の腑に落ちなければ意味がありません。

そのためには、相手に話をさせることです。
話すというのは能動的な出力作業です。
頭を使わなければできません。

話すことで、自分の話を咀嚼し、考えが整理され、腑に落ち、新しいアイデアに気づいていきます。

自分の言葉になることではじめて、本当の意味で自分のものになるのです。

本書は、25年のコーチ歴を持ち、多くの経営者や管理職にエグゼクティブ・コーチングを行ってきた桜井による、「コーチ型マネジメント」の超・実践書です。

コーチング研究所のリサーチデータを豊富に掲載し、「とことん話を聞く」から始めるコーチ型マネジメントの極意を紐解きます。

書籍詳細 アマゾンにて予約受付中
 
 

インフォメーション

 

コーチング・プログラム説明会
部下やチームの成長を支援したい女性リーダーへ

 

「お互い感情的に衝突する部下がいましたが、相手の話をさえぎらずに『最後まで聞く』ことを心がけたことで、部下の納得感が生まれ、仕事のスピードが高まりました」
(松田 志津江 氏 エンドレスハウザージャパン株式会社 人事グループ マネジャー)

8月26日(土)は特別説明会として「女性のためのコーチングマネジメント」をテーマに行います。

coachAcademia(コーチ・エィ アカデミア)で学ばれている女性管理職のお二人から実際にチームでどのような変化を起こされているのか、体験談をお話いただきます。

【8月26日(土)10:30-12:30】
受講生スピーカー:
真島 姿香 氏
製薬会社 マーケティンググループ部長

松田 志津江 氏
エンドレスハウザージャパン株式会社
人事グループマネジャー

特別説明会(8/26)の詳細・ご予約はこちら
 
 

タイ国・バンコク開催
コーチング・プログラム説明会 8月18日・19日

 

「coachAcademia」は、コーチングを理論的・体系的に習得し、マネジメントに活かすことができるコーチング・プログラムです。

タイをはじめ、多くの海外で活躍するビジネスリーダーの方々が参加し、現地でのマネジメント・リーダー開発・部下育成・チームビルディングに高い成果を上げていらっしゃいます。

8月18日、19日に、バンコクにて「coachAcademia」説明会を開催します。

日程:
・8月18日(金)15:00-16:30
・8月18日(金)18:30-20:00
・8月19日(土)14:00-15:30

会場:
THE WESTIN GRANDE SUKHUMVIT BANGKOK (7F, Boardroom1)
バンコク市内 BTSアソーク駅から徒歩5分

言語:  日本語
参加費: 無料
定員:  各回20名

電話での学び方、仕事における成果、認定資格の紹介と併せて、コーチングのスキルを一部体験していただけます。

詳細・お申込みはこちら
 
 
リーダーシップミニ講座

コーチ型リーダーは創造的に聞く
第1回 はじめに

このシリーズでは、さらに一歩進めて、「相手」や「相手の考え」を真に理解するために、具体的に相手に「どのように関わり」、「何に耳を傾けるか」を学びます。

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eコーチング

どんな言葉を使うとエネルギーが上がりますか?

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

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Hello, Coaching!COACH A Co., Ltd.
 
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