Vol.1123 2022年5月25日
「変えなければいけないのは 『変化』に対する捉え方だ。リーダーは変化を『時折、偶発的に起こる混乱』と考えるのではなく、『マネジメントの本質』と捉えるべきだ」
これは、Harvard Business Review 2017.10.26に掲載された論文の一説です(※)。あなたはこの文章をどのように解釈しますか。
私自身は、これを「リーダーは“常に”変化について考え・・・
人は、問いがあると答えようとする習性があります。 あなたは普段、相手がついつい答えたくなるような「効果的な問い」をどのくらいしていますか?
コーチ・エィ アカデミアでは、効果的な問いについて体系的に学ぶことができます。
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