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弊社では昨年から公式YouTubeチャンネルを立ち上げ、コーチングにまつわる様々な発信をしています。その中に、会長の鈴木義幸が「よいコーチの条件は？」というテーマで解説している動画があります（※1）。 そこで鈴木は「コミ … 「コミュニケーション反射能力」を高めるには

人にはそれぞれの物語がある みなさんは、没入型演劇を体験されたことはありますか？ 私は今、上海に住んでいます。 上海には「不眠之夜（Sleep No More）」という没入型演劇があり、友人に誘われて観に行きました。 「 … 物語の交差点　～トランジションを迎えるあなたへ～

「モダニズム」と「ポストモダニズム」 「なぜ人は脳みそを持っているのか！」 フォード自動車創業者、ヘンリー・フォードの言葉です。 工場の労働者や社員は、なぜ指示したとおり機械のように動いてくれないのか、と嘆いて発した言葉 … 「ジョブ型」を活かす　～モダニズムからポストモダニズムへ

フィードバックで知った自分の弱さ 昨年末、社内で360度アセスメントやフィードバックを受ける機会がありました。上司や部下に加え、プロジェクトを共にしている様々な人からフィードバックをもらいました。 フィードバックをもらえ … 人はなぜ弱さを隠すのか

心に残った一言 私はここのところ、様々な企業の経営層の方々と、次世代リーダーに求められることは何かを議論しています。最近痛感するのは、もう従来型のリーダーシップも、欧米型をただ模倣するだけのリーダーシップも、今の日本では … 日本人はいかにして目覚めるのか

先日、あるプロ野球の球団監督と対談する機会がありました。この監督は、選手の主体性を高めることにとても力を入れています。 「主体性はどのように高められるものなのでしょう？」 冒頭からストレートに伺ったところ、方法論が見事に … 育成方針の違い