データは語る コーチング研究所によるさまざまな調査の結果や、データの分析結果をご紹介します。 「１on１」で、部下の主体性を高める データは語る 柔軟なリーダーシップで、変革をもたらす組織をつくる データは語る 2019年04月23日 リーダーシップがある人ほど、話す内容にあった「表情」をしている データは語る 2019年01月08日 約6割の人は、自分を「話しかけやすい人」だと思っている データは語る 2018年12月25日 部下との1対1の面談は、どれくらいの頻度で行われているのか？ データは語る 2018年07月19日 部署異動をした人の50%は、成果を出せていない データは語る 2018年05月17日 自分の「ブラインドスポット」に気づくのは、どんな時なのか？ データは語る 2018年04月20日 「異なる部署」とのコミュニケーションには、どんなメリットがあるのか？ データは語る 2017年12月12日 部下のモチベーションを下げる上司の"残念な"行動とは？ データは語る 2017年11月13日 課長が昇進のチャンスを掴むには何が必要か？＜特別号＞課長のリーダーシップ データは語る 2017年11月07日 上司が考える部下の昇進基準第2位は「業務実績」、第1位は？ データは語る 2017年09月26日 社員の47％が上司を変えたいと思っている データは語る 2017年07月25日 社長のメッセージは、思っているより効果あり!? データは語る 2017年06月27日 組織や部下を成長させるリーダーシップ力とは データは語る 2017年03月28日 海外駐在員がコーチをつけて伸ばす能力とは データは語る 2017年02月28日 上司から見た部下のリーダシップ開発に繋がったこと、繋がらなかったこと データは語る 2017年02月14日 異文化研究 総経理のリーダーシップ データは語る 2017年01月17日 「執行役員や事業部長」と「部長」のリーダーシップの違いとは データは語る 2016年12月20日 上司に率直に意見を言わない理由第1位は 「伝えても何も変わらないから」 データは語る 2016年12月13日 競争を勝ち抜くリーダーが備えるべき能力とは データは語る 2016年11月08日 コーチの熟練度で差が出る「コーチングの効果」 データは語る 2016年10月25日 コーチングを受けた17ヵ国299人へのアンケート結果〜「コーチングの効果」と「コーチのコーチングスキル」〜 データは語る 2016年10月18日 組織のトップが評価する、イノベーティブな組織とは データは語る 2016年10月11日 51%の人が取締役の年齢を下げたほうが良いと感じている データは語る 2016年09月27日 イノベーティブな風土づくりの "鍵" となる社長の振る舞い データは語る 2016年08月30日 読者アンケート調査(No.10) 上司の質問に関するアンケート調査 データは語る バックナンバー
