eコーチング eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。 自分からはあまり話さない部下とどう関わっていますか？ eコーチング 「やる！」と決めたことの何％を実際に達成できていますか？ eコーチング 2020年06月19日 ふだん、部下にどんな言葉をかけることが多いですか？ eコーチング 2020年06月12日 あなたの質問は、周りにどのような影響を与えていますか？ eコーチング 2020年06月05日 本当はやりたいのに、ついつい後回しにしていることは？ eコーチング 2020年05月29日 目標について話す機会をどのくらい持っていますか？ eコーチング 2020年05月22日 あなたの組織のソーシャルキャピタル（社会関係資本）の状況は？ eコーチング 2020年05月15日 あなたの「ノンバーバル」は、どんなメッセージを相手に伝えているでしょうか？ eコーチング 2020年05月08日 部下に「任せる」とき、どのようなことを意識していますか？ eコーチング 2020年05月06日 「私たち」という視点をどのくらいチームに持ち込めていますか？ eコーチング 2020年05月01日 あなたが今、大変だと感じていることは何ですか？ eコーチング 2020年04月24日 あなたの目標達成に向けて、もっともうまくいくやり方は何でしょうか？ eコーチング 2020年04月17日 あなたにはどんな習慣がありますか？ それは成果や快適さにどのくらい役立っていますか？ eコーチング 2020年04月10日 あなたのタイムマネジメント、具体的には何が問題ですか？ eコーチング 2020年04月03日 あなたの「今日のゴール」は何ですか？ eコーチング 2020年03月27日 相手の「背景」にどのくらい関心を寄せていますか？ eコーチング 2020年03月20日 あなたが今とっているコミュニケーションは誰のため？ eコーチング 2020年03月13日 部下への「ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）」の欠如は、どんな事態につながるでしょうか？ eコーチング 2020年03月06日 私たちは、なぜ話すのでしょうか？ eコーチング 2020年02月28日 アナライザーにリクエストするときのポイントは？ eコーチング 2020年02月21日 サポーターにリクエストするときのポイントは？ eコーチング 2020年02月14日 プロモーターにリクエストするときのポイントは？ eコーチング 2020年02月07日 コントローラーにリクエストするときのポイントは？ eコーチング 2020年01月27日 コーチング型リクエストが効果を発揮するのは、どのような時でしょうか？ eコーチング 2020年01月20日 あなたは今、どんな未完了を抱えていますか？ eコーチング 2020年01月13日 あなたの必勝パターンは？ eコーチング バックナンバー
