eコーチング eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。 あなたは今、どんな未完了を抱えていますか？ eコーチング あなたの必勝パターンは？ eコーチング 2020年01月06日 あなたのチームには、「リスクをとる自由」がどのくらいありますか？ eコーチング 2020年01月02日 あなたの部下はどんなセルフトークをしていると思いますか？ eコーチング 2020年01月01日 「見えていない会話」を十分積み重ねていますか？ eコーチング 2019年12月30日 公平に接するために、具体的にどんなことをしていますか？ eコーチング 2019年12月26日 誠実さを心がけるために、具体的にどんなことをしていますか？ eコーチング 2019年12月16日 心からの気遣いを示すために、具体的にどんなことをしていますか？ eコーチング 2019年12月09日 十分な信頼関係を築き、維持するために、 具体的にどんなことに取り組んでいますか？ eコーチング 2019年12月02日 あなたは、何については「考え」、何については「悩んで」いるでしょうか？ eコーチング 2019年11月25日 「始める」前に、まず「終わらせ」ていますか？ eコーチング 2019年11月18日 リクエストの真の意義とは何でしょうか？ eコーチング 2019年11月11日 アナライザーからの反論にあなたはどう対応しますか？ eコーチング 2019年11月04日 サポーターからの反論にあなたはどう対応しますか？ eコーチング 2019年10月28日 プロモーターからの反論にあなたはどう対応しますか？ eコーチング 2019年10月21日 コントローラーからの反論に、あなたはどう対応しますか？ eコーチング 2019年10月14日 最近、あなたはどのような質問を自分にしていますか？ eコーチング 2019年10月07日 「コミュニケーションがうまい人」と聞いて、頭に浮かぶのはどんな人ですか？ eコーチング 2019年09月30日 あなたからのフィードバックは、部下にどんな影響を与えていますか？ eコーチング 2019年09月23日 毎朝、各メンバーの様子を確認する eコーチング 2019年09月16日 各メンバーの様子を、どのタイミングで確認していますか？ eコーチング 2019年09月09日 アナライザーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年09月02日 サポーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年08月26日 プロモーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年08月19日 コントローラーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年08月16日 いつも、選択肢をいくつ用意していますか？ eコーチング バックナンバー
