eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

最近、うまくいかなかったことは?

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あなたは、チームにどんな問いかけをよくしていますか?

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「あの人は変わらない...」と、密かに思っている相手は?

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「当事者意識」という言葉に、どんなイメージを持っていますか?

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あなたが仕事上で大切にし、こだわっていることはなんでしょう?

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どんなときに誇りを感じますか?

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あなたの鏡は誰ですか?

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何にエネルギーを向けていますか?

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あなたの組織では、何が評価されていますか?

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もし失敗しないとわかっていたら、どんな挑戦をしたいですか?

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今日、面白くない話をどのくらい聞きましたか?

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あなたには、今、何が見えていますか?

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部門間連携はうまくいっていますか?

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部下のモチベーションにどう関わっていますか?

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あなたの上司(または部下)はどんな人?

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今、何ができるようになりたいですか?

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あなたのコミュニケーションの目的は?

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相手との「間」に意識を向けていますか?

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相手の話を聞くときに、どんなことを意識していますか?

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人の視点が変わるのはどんなとき?

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「一緒に考える」とは、そもそもどういうことでしょうか?

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あなたはどんなスタンスでメンバーと向き合っていますか?

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誰かのちょっとした言動に勇気づけられたことは?

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あなたにとって、人と話すことの価値とは?

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最近どんな想定外を体験しましたか?

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相手のその考えは、どこから来たのでしょう?

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