eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

どんなふうにフォローしていますか?

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どこまでフォローしていますか?

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あなたのチームには、どのようなカルチャーがありますか?

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「問題」とくっつきすぎていませんか?

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あなたの最近のエネルギー状態は?

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あなたがいちばんイキイキしているのはどんなとき?

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コーチの最大の特徴とは?

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あなた自身の目標達成は?

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あなたのタイプは? 相手のタイプは?

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才能を開花させる育成とは?

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部下との対話のうち、目標について話すのは何%くらいですか?

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未来をなかなか描けない部下にどう関わりますか?

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叱る以外に、どんな育成のしかたがあるでしょうか?

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どのくらいの頻度でエネルギー補充していますか?

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相手への関わり方を迷ったとき、どうしていますか?

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自分の気持ちをどのくらい伝えていますか?

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出会った相手に、どんな一言を投げかけていますか?

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沈黙を活かすには?

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視界が開けるのはどんなリクエスト?

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提案のつもりが、「命令」や「おせっかい」になっていませんか?

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相手の話をきくときに、どんな工夫をしていますか?

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「いいにくい」ことをいうとき、どんな工夫をしていますか?

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行動に際して"いやな感じ"がするとき、どうしていますか?

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考えるばかりで行動できない相手にどう関わりますか?

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あなたのあいづちは、相手にどう影響していますか?

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安心感をつくり出すためにしていることは?

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