eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

あなたにとって「失敗」とは?

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あなたが「自分一人でやろう」としてしまう理由は?

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あなたがよくするセルフトークは?

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「弱みの開示」が、私たちにもたらすこととは?

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話しながら、今、あなたはどんなことを感じていますか? そして、相手は?

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インフォーマルな関わりを、組織の中にどのようにデザインしていますか?

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部下の行動変容を促進するために、何をしていますか?

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あなたにとって「やっかいなこと」とは?

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あなたのチームは、1対1でつながっていますか?

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あなたの部下はどんな人?

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あなたの「コミュニケーションの目的」は?

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コーチの大切なスタンスとは?

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部下の不満にどう向き合いますか?

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相手をどんなふうにフォローしていますか?

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相手をどこまでフォローしていますか?

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あなたのチームには、どのようなカルチャーがありますか?

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「問題」とくっつきすぎていませんか?

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あなたの最近のエネルギー状態は?

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あなたがいちばんイキイキしているのはどんなとき?

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コーチの最大の特徴とは?

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あなた自身の目標達成は?

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あなたのタイプは? 相手のタイプは?

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才能を開花させる育成とは?

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部下との対話のうち、目標について話すのは何%くらいですか?

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未来をなかなか描けない部下にどう関わりますか?

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叱る以外に、どんな育成のしかたがあるでしょうか?

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