eコーチング eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。 部下育成の効果をあげるために、どんな工夫をしていますか？ eコーチング 「聞く能力が高い」とは、具体的にはどのようなことでしょう？ eコーチング 2021年04月16日 そもそも、１対１のコミュニケーションにはどのような意味があると思いますか？ eコーチング 2021年04月09日 部下との関わり方、いくつレパートリーを持っていますか？ eコーチング 2021年04月02日 どのくらい進捗確認のための時間をとっていますか？ eコーチング 2021年03月26日 ゴールのその先についてどのくらい話していますか？ eコーチング 2021年03月19日 部下と接するとき、あなたがよく頭の中でつぶやくのはどんな台詞？ eコーチング 2021年03月12日 あなたの理想のリーダー像は？ eコーチング 2021年03月05日 あなたのあり方は今、周りにどんな影響を与えていますか？ eコーチング 2021年02月26日 あなたと部下の間に築かれた関係性は、今どのような状態ですか？ eコーチング 2021年02月19日 モヤモヤや不安とどのように向き合っていますか？ eコーチング 2021年02月12日 課題に集中するための時間を定期的にとっていますか？ eコーチング 2021年02月05日 自分の「役割」と適度な距離を保てていますか？ eコーチング 2021年01月29日 チームメイトの「価値観」を知っていますか？ eコーチング 2021年01月22日 普段からセカンドシグナルを送っていますか？ eコーチング 2021年01月15日 どのくらいの頻度で、部下のデータベースをアップデートしていますか？ eコーチング 2021年01月08日 そもそもあなたはどんな人ですか？ eコーチング 2021年01月01日 選択肢はいくつ用意していますか？ eコーチング 2020年12月28日 相手の「環境」にどのくらい意識を向けていますか？ eコーチング 2020年12月18日 仕事のやり方でモデルにしている人はいますか？ eコーチング 2020年12月11日 日々、振り返りの時間を持っていますか？ eコーチング 2020年12月04日 今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか？ eコーチング 2020年11月27日 あなたの組織には「一緒に考える」風土はどのくらいありますか？ eコーチング 2020年11月20日 あなたは自分の「弱み」とどう向き合っていますか？ eコーチング 2020年11月13日 「組織目標は何ですか？」と聞かれて、すぐに答えられますか？ eコーチング 2020年11月06日 アイディアを発展させるためのアイディアを見つけるために、どんな問いかけをしますか？ eコーチング バックナンバー
