eコーチング eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。 あなたと部下の間に築かれた関係性は、今どのような状態ですか？ eコーチング モヤモヤや不安とどのように向き合っていますか？ eコーチング 2021年02月12日 課題に集中するための時間を定期的にとっていますか？ eコーチング 2021年02月05日 自分の「役割」と適度な距離を保てていますか？ eコーチング 2021年01月29日 チームメイトの「価値観」を知っていますか？ eコーチング 2021年01月22日 普段からセカンドシグナルを送っていますか？ eコーチング 2021年01月15日 どのくらいの頻度で、部下のデータベースをアップデートしていますか？ eコーチング 2021年01月08日 そもそもあなたはどんな人ですか？ eコーチング 2021年01月01日 選択肢はいくつ用意していますか？ eコーチング 2020年12月28日 相手の「環境」にどのくらい意識を向けていますか？ eコーチング 2020年12月18日 仕事のやり方でモデルにしている人はいますか？ eコーチング 2020年12月11日 日々、振り返りの時間を持っていますか？ eコーチング 2020年12月04日 今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか？ eコーチング 2020年11月27日 あなたの組織には「一緒に考える」風土はどのくらいありますか？ eコーチング 2020年11月20日 あなたは自分の「弱み」とどう向き合っていますか？ eコーチング 2020年11月13日 「組織目標は何ですか？」と聞かれて、すぐに答えられますか？ eコーチング 2020年11月06日 アイディアを発展させるためのアイディアを見つけるために、どんな問いかけをしますか？ eコーチング 2020年10月30日 自分の可能性を広げるために、どんな質問をしますか？ eコーチング 2020年10月23日 目標にどのくらいリアリティを持っていますか？ eコーチング 2020年10月16日 あなたの1on1は、どれくらい完璧でしょうか？ eコーチング 2020年10月09日 フィードバックを機能させるために、何を心がけていますか？ eコーチング 2020年10月02日 上司にとって、「聞くことに徹する」ことは、なぜ難しいのでしょう？ eコーチング 2020年09月25日 あなたのマネジメントスタイルの特徴は？ eコーチング 2020年09月18日 この１週間でどのくらいフォローの時間を設けましたか？ eコーチング 2020年09月11日 どんな目で部下を見ていますか？ eコーチング 2020年09月04日 あなたのチームに「安心感」はどのくらいありますか？ eコーチング バックナンバー
