eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

相手をどのくらい信じて向き当っていますか?

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"なぜ"をどのくらい説明していますか?

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日々、盲点のままにしていることはなんですか?

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"コンピテンシー"とどんな風につきあっていますか?

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"横の対話" をどのくらいしていますか?

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コミュニケーションに違和感を感じたとき。どうしていますか?

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目の前の人にとって、あなたはどんな存在ですか?

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あなたはどのくらい「失敗する権利」を与えられてきましたか?

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あなたはどのくらい相手の異論反論に向き合う準備ができていますか?

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相手の心のシャッターをどうやって上げていますか?

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あなたの「かけがえのない体験」は?

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あなたのチームは、会社にどんなインパクトを与えていますか?

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あなたのチームのメンバーは、会社をどんな場所と実感しているでしょうか?

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あなたのチームは、メンバーにとってどんな場になっているでしょうか?

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聞くことについてのあなたのポリシーは?

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あなたの声がけは、部下にどんなメッセージを伝えていますか?

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チーム内の会話に何か違和感はありませんか?

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あなたが部下に質問する目的は?

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あなたのチームは、メンバーにどのような影響を及ぼしていますか?

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部下のこと、何を、どのくらい知っていますか?

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目の前の人と、どのくらいリアルに向き合えていますか?

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相手にどのくらい確認していますか?

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対立はどうして起こるのでしょうか?

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部下一人ひとりの学習スタイルは?

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部下育成の効果をあげるために、どんな工夫をしていますか?

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「聞く能力が高い」とは、具体的にはどのようなことでしょう?

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