eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

2017年12月15日
職場で、あなたはどのようなモデルになっていますか?
2017年12月11日
日々の「小さな変化」にどのくらい気づいていますか?
2017年11月30日
「今日の正解」を導き出すために、あなた自身はどう変わりますか?
2017年11月27日
部下自身が設けている無意識の限界に、どのように関わりますか?
2017年11月20日
始めたほうがいいと思いつつも、まだやっていないことは何ですか?
2017年11月06日
目の前の部下にどのような期待を寄せていますか?
2017年11月03日
あなたは職場の「わからない」をどのくらい許容していますか?
2017年10月30日
あなたが上司にしてもらったことで、うれしかったのはどんなことですか?
2017年10月24日
フィードバックが不足すると、人にどんな影響があると思いますか?
2017年10月16日
部下のことをどのくらい知っていますか?
2017年10月09日
職場で「体験」をどのように扱っていますか?
2017年10月02日
部下が不平不満を言ってきたとき、あなたはどのように受け止めていますか?
2017年09月25日
あなたの関わりは、部下のエネルギーをどのように変化させていますか?
2017年09月18日
日常生活の中で、無理なく運動を取り入れるためのアイディアは?
2017年09月11日
ひとりで考えていませんか?
2017年09月04日
小さいことだけれど、毎日続ければ大きな変化につながりそうなことは?
2017年08月24日
部下への期待をどのように伝えていますか?
2017年08月17日
ストレスを溜めやすい思考パターンを知っていますか?
2017年08月14日
自分自身に問いかける時間を、いつ、もっていますか?
2017年08月04日
どんな言葉を使うとエネルギーが上がりますか?
2017年06月26日
頭の中によく浮かぶ質問はどんな質問ですか?
2017年06月19日
あなたはどのくらい先まで未来を描いていますか?
2017年06月08日
あなたのモデルは誰ですか?
2017年06月05日
言いにくいことを伝えるとき、どんな工夫をしていますか?
2017年05月30日
失敗する権利をどのくらい相手に与えていますか?
2017年05月22日
行動が停滞している部下に、あなたならどのように声をかけますか?
2017年05月15日
今日、部下の名前を何回呼びましたか?
2017年04月24日
「質問」のつもりで、「質問のようなもの」をしていませんか?
2017年04月17日
アナライザーと接するときのポイントは?
2017年04月10日
サポーターと接するときのポイントは?
2017年04月03日
プロモーターと接するときのポイントは?
2017年03月30日
コントローラーと接するときのポイントは?
2017年03月21日
相手のその人らしさをどんな視点で捉えていますか?
2017年03月16日
日々、どのように意思決定をしていますか?
2017年03月14日
リーダーシップについての、あなたのスキルアップテーマは?
2017年03月06日
いま、あなたの生産性やモチベーションを高めているものはなんですか?
2017年02月28日
うまくいっている部下にはどのように関わりますか?
2017年02月20日
部下が自分に声をかけやすくするために、具体的にどんな工夫をしていますか?
2017年02月13日
部下に声をかけるべきタイミングを、いくつ挙げられますか?
2017年02月09日
ビジョンについて、どのくらいの頻度で話していますか?
2017年02月06日
一人ひとりの部下の状況や個性を、どのくらい理解していますか?
2017年01月31日
組織のスピードを上げる鍵は、どこにあると思いますか?
2017年01月30日
決まったことが実行されないのは、なぜだと思いますか?
2017年01月26日
少し先の未来について、部下とどのように話していますか?
2017年01月23日
あなたは誰かの話を聞く前に、どんな準備をしていますか?
2017年01月20日
自分がうまくいっているかどうかを、あなたはどうやって判断していますか?
2017年01月19日
質問するとき、どんなことに気をつけていますか?
2017年01月16日
効果的な質問のレパートリーを、どうやって増やしていますか?
2017年01月13日
頭の中で、自分に対してどんな質問や声がけをすることが多いですか?
2017年01月12日
今、何に一番時間を割いていますか?
2017年01月10日
1年後に、一番実現したい目標は何ですか?
2016年12月27日
チーム内の意見の対立に、どのように対処していますか?
2016年12月22日
本当は納得していないのに、妥協したままにしていることは何ですか?
2016年12月19日
他人の力を借りることを、どのように捉えていますか?
2016年12月15日
充分な休息は、あなたに何をもたらしますか?
2016年12月12日
自分の健康状態を、具体的にどんな風に確認していますか?
2016年12月08日
健康管理で気をつけていることは何ですか?
2016年12月05日
あなたがよく抱えてしまうのは、どんな種類の気がかりですか?
2016年12月01日
あなたや周囲の成長につながるゴールは、どんなゴールですか?
2016年11月28日
あなたは最近、どんな感情をよく味わいますか?
2016年11月24日
あなたはいつも、いくつの選択肢を自分に準備していますか?
2016年11月17日
あなたが、最後に自分のビジョンメイキングをしたのはいつですか?
2016年11月14日
あなたが「成功している」と思うのは、どんな人ですか?
2016年11月10日
チームゆえの「相乗効果」と、チームゆえの「問題」。あなたのチームではどちらの方が多いですか?
2016年10月31日
あなたの部下は、この一週間で何を達成しましたか? どんな成長を遂げましたか?
2016年10月27日
そのままにしている小さな気がかり、どのくらいありますか?
2016年10月21日
ふだん、あなたは「未来」について考える時間をどのくらいとっていますか?
2016年10月20日
相手とのあいだに、どのように「安心感」を創り出していますか?
2016年10月14日
どんな風に人をほめていますか?
2016年10月13日
周りの人にとって、あなたは話しかけやすい存在ですか?
2016年10月06日
タイムマネジメント向上のために、具体的にどんなスキルを身につけたいですか?
2016年10月04日
あなたの部下の弱みと強みは、それぞれ何ですか?
2016年10月03日
気がかりにエネルギーをとられていませんか?
2016年09月29日
あなたは今、ゴールをどのくらい明確にできていますか?
2016年09月27日
あなたのパフォーマンスが最も高い時間帯はいつですか?
2016年09月26日
相手に合わせてコミュニケーションを変えていますか?
2016年09月23日
成果が上がる方法を知っていますか?
2016年09月22日
成長を感じられないとき、あなたは何をしていますか?
2016年09月20日
会話を交わすとき、どんなことを意識していますか?
2016年09月15日
会話に沈黙が訪れたとき、どうしていますか?
2016年09月13日
あなたのコーチ度は?
2016年09月08日
任せたあと、どのようにフォローアップしていますか?
2016年09月01日
部下が最初の失敗をしたとき、どのように接しますか?
2016年08月30日
周囲の人に、どんな頻度で声をかけていますか?
2016年08月25日
あなたにとって役に立つストレスは、どんなストレスですか?
2016年08月23日
あなたにはサポーターが何人いますか?
2016年08月18日
相手とあなたの共通点は?
2016年08月10日
部下を叱るとき、その先にある目的は何ですか?
2016年08月04日
あなたは、部下の不満にどのように対応していますか?
2016年07月28日
あなたは話しかけにくい上司ですか?  それとも、話しかけやすい上司ですか?
2016年07月22日
あなたの会話をスポーツにたとえると?
2016年07月21日
自分らしい取り組み方を、どうやって探しますか?
2016年07月19日
あなたの「なぜ?」という質問は、相手をどんな気もちにさせていると思いますか?
2016年07月14日
あなたは、何のために質問をしていますか?
2016年07月12日
あなたはふだん、頭の中で自分にどんな質問をしていますか?