eコーチング eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。 各メンバーの様子を、どのタイミングで確認していますか？ eコーチング アナライザーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年09月02日 サポーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年08月26日 プロモーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年08月19日 コントローラーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？ eコーチング 2019年08月16日 いつも、選択肢をいくつ用意していますか？ eコーチング 2019年08月14日 あなたのエネルギー充填度は今どのくらい？ eコーチング 2019年08月13日 理想を１０点としたら、今、何点？ eコーチング 2019年08月12日 部下とどのくらいの頻度で面談していますか？ eコーチング 2019年08月05日 あなたのチームの会議に「クリエイティビティ」はありますか？ eコーチング 2019年07月29日 会議の活性度をどんなところで測っていますか？ eコーチング 2019年07月22日 あなたのアドバイスにはどのような特徴がありますか？ eコーチング 2019年07月15日 初対面のとき、アナライザーにはどのように対応すると効果的？ eコーチング 2019年07月08日 初対面のとき、サポーターにはどのように対応すると効果的？ eコーチング 2019年07月01日 初対面のとき、プロモーターにはどのように対応すると効果的？ eコーチング 2019年06月24日 初対面のとき、コントローラーにはどのように対応すると効果的？ eコーチング 2019年06月17日 部下との信頼関係を築くために、今日はなにをしましたか？ eコーチング 2019年06月10日 部下のことを知ってますか？ eコーチング 2019年06月03日 あなたのブラインドスポットは？ eコーチング 2019年05月27日 あなたはふだん、一日をどのように計画していますか？ eコーチング 2019年05月20日 あなたの頭の中で繰り返されるセルフトークはどのようなものですか？ eコーチング 2019年05月13日 今、あなたは、誰に「なぜ」を問い、どんな「なぜ」を語っていますか？ eコーチング 2019年05月06日 「当たり前」をどのくらい疑っていますか？ eコーチング 2019年05月01日 その目標は、「自分の目標」になっていますか？ eコーチング 2019年04月29日 あなたはふだん、どんな声で部下に話していますか？ eコーチング 2019年04月22日 部下とどのくらい「イメージ」を共有できていますか？ eコーチング バックナンバー
