eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

視界が開けるのはどんなリクエスト?

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提案のつもりが、「命令」や「おせっかい」になっていませんか?

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相手の話をきくときに、どんな工夫をしていますか?

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「いいにくい」ことをいうとき、どんな工夫をしていますか?

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行動に際して"いやな感じ"がするとき、どうしていますか?

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考えるばかりで行動できない相手にどう関わりますか?

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あなたのあいづちは、相手にどう影響していますか?

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安心感をつくり出すためにしていることは?

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今の状態を、10点満点で採点すると?

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あなたの理想のコーチは?

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部下にコーチングしてもらったことはありますか?

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魅力的な未来と現状の課題、話す割合は?

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効果的に質問するために、どんなことを心がけていますか?

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相手をどのくらい信じて向き合っていますか?

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"なぜ"をどのくらい説明していますか?

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日々、盲点のままにしていることはなんですか?

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"コンピテンシー"とどんな風につきあっていますか?

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"横の対話" をどのくらいしていますか?

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コミュニケーションに違和感を感じたとき。どうしていますか?

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目の前の人にとって、あなたはどんな存在ですか?

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あなたはどのくらい「失敗する権利」を与えられてきましたか?

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あなたはどのくらい相手の異論反論に向き合う準備ができていますか?

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相手の心のシャッターをどうやって上げていますか?

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あなたの「かけがえのない体験」は?

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あなたのチームは、会社にどんなインパクトを与えていますか?

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あなたのチームのメンバーは、会社をどんな場所と実感しているでしょうか?

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