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「トランジション」に関するCoach's VIEWのおすすめ記事5選
2017年04月16日
マネジャーが新しいチームにトランジションしてから慣れるまで、1年半かかると言われています。あなたは今のチームに入ってからチームの一員になるまでどのくらいかかったでしょうか？今、新しいリーダーに求められるトランジションのための期間は、ますます短いものとなっています。今回は、「トランジション」に関するCoach's VIEWのおすすめ記事5選をお届けします。
NO.1 トランジションとコーチング
世界全体が「トランジション」を迎えている今、企業のかじ取り役であるエグゼクティブが、その「トランジション」をスムーズ、かつ成功のうちに通過できることが、今や企業の存続にとっても重要な課題と言えます。...
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NO.2 新しいリーダーに求められる「トランジション・マネジメント」
グローバルでマネジメントする人が直面している課題のキーワードのひとつに、「トランジション（transition）」が挙げられます。トランジション（transition）は、「推移、変遷、移行、過渡期、変わり目」などの意があり...
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NO.3 停滞しているリーダーがつかむべき「ヘビ」の正体
あなたには今、恐れていることはありますか？自分が「知らないこと」に対して、人は恐れを抱くということなのでしょう。自分が今までに経験したことがないことに直面する。特にこのような時に、人は強く恐れを感じるのではないか...
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NO.4 リーダーを想像体験する
ポジションが変わり、役割が変化した時、新任リーダーは、数多くのチャレンジに直面します。こうしたトランジションにおいては、新任のリーダーが"breakeven point"（採算）に達するまでに、平均で約6.2カ月かかる...
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NO.5 「後継者選び」は、いつ始まり、どこで終わるのか？
すべてのCEOが、いずれ必ず、会社を去ります。（Harrell, 2016）考えてみれば、当たり前のことなのですが、それにも関わらず、さまざまな調査で、多くの企業において、「事業承継（サクセッション）」の準備ができていない...
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