コミュニケーション

職場を活性化させる「プレイス・メーカー」

職場を活性化させる「プレイス・メーカー」

Coach's VIEW
「部下とのコミュニケーションが機能しているかどうか」をどうやって測っていますか?

「部下とのコミュニケーションが機能しているかどうか」をどうやって測っていますか?

eコーチング
あなたと部下との関わりを図式化するなら、どんな絵になりますか?

あなたと部下との関わりを図式化するなら、どんな絵になりますか?

eコーチング
会話に違和感を感じたとき、あなたはどうしていますか?

会話に違和感を感じたとき、あなたはどうしていますか?

eコーチング
「伝えたつもり」「わかったつもり」が起こるのは、何が原因だと思いますか?

「伝えたつもり」「わかったつもり」が起こるのは、何が原因だと思いますか?

eコーチング
「カリスマ的仲介者」への第一歩

「カリスマ的仲介者」への第一歩

コーチングカフェ
組織のパフォーマンスを上げる「顔つき」をしていますか?

組織のパフォーマンスを上げる「顔つき」をしていますか?

Coach's VIEW
相手の話をより深く聞くために、どんな工夫をしていますか?

相手の話をより深く聞くために、どんな工夫をしていますか?

eコーチング
物理的な距離がもたらす コミュニケーションへの影響

物理的な距離がもたらす コミュニケーションへの影響

Coach's VIEW
「一人でやる」という美徳

「一人でやる」という美徳

コーチングカフェ
「不確実性に耐える力」=「ネガティブ・ケイパビリティ」のススメ

「不確実性に耐える力」=「ネガティブ・ケイパビリティ」のススメ

Coach's VIEW
一人ひとりの部下について考える時間をどのくらいもっていますか?

一人ひとりの部下について考える時間をどのくらいもっていますか?

eコーチング
「すぐに聞ける」チームの創り方

「すぐに聞ける」チームの創り方

Coach's VIEW
聞き手にはどんな情報の受け取り方をする人でしょうか。

聞き手にはどんな情報の受け取り方をする人でしょうか。

eコーチング
聞き手が知りたいと思っていることや期待していることを、どのように把握していますか?

聞き手が知りたいと思っていることや期待していることを、どのように把握していますか?

eコーチング
「本当の期待」の伝え方

「本当の期待」の伝え方

Coach's VIEW
自分にだけ見えていないこと

自分にだけ見えていないこと

Coach's VIEW
バナナの原則からはじめよ

バナナの原則からはじめよ

Coach's VIEW
あなたは、どのネットワークに存在していますか?

あなたは、どのネットワークに存在していますか?

Coach's VIEW
アナライザータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

アナライザータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

eコーチング
サポータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

サポータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

eコーチング
見えているものの背景には何がある?(『怖い絵』)

見えているものの背景には何がある?(『怖い絵』)

コーチの薦めるこの1冊
プロモータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

プロモータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

eコーチング
コントローラータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

コントローラータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

eコーチング
タイミングよく周囲に声をかけていますか?

タイミングよく周囲に声をかけていますか?

eコーチング
【解説】コミュニケーション能力を向上させる8つのスキルと、うまくいかない時に試したい2つのコツ

【解説】コミュニケーション能力を向上させる8つのスキルと、うまくいかない時に試したい2つのコツ

コーチングの基本
現地社員の心をつかんだ、ある駐在員の行動

現地社員の心をつかんだ、ある駐在員の行動

Coach's VIEW
【解説】コミュニケーションとは?能力やスキルの前に知っておくべきコミュニケーションの本質と6つのヒント

【解説】コミュニケーションとは?能力やスキルの前に知っておくべきコミュニケーションの本質と6つのヒント

コーチングの基本
ボディビルディングから学ぶ、人を動かす言葉の力

ボディビルディングから学ぶ、人を動かす言葉の力

コーチングカフェ
「うまくいかせたい」のか、それとも「正しさを証明したい」のか

「うまくいかせたい」のか、それとも「正しさを証明したい」のか

Coach's VIEW
【図解】「タイプ分け™」とは 〜あなたはどのタイプ?タイプ分けで上手くいくコミュニケーション

【図解】「タイプ分け™」とは 〜あなたはどのタイプ?タイプ分けで上手くいくコミュニケーション

コーチングの基本
どんな言葉を使うとエネルギーが上がりますか?

どんな言葉を使うとエネルギーが上がりますか?

eコーチング