3分間コーチ

マネジメントにコーチングを取り入れようと思ったら、スキルを学ぶより何より、まずは部下と話す時間をつくること。たった3分でも充分です。3分間の積み重ねは、きっとあなたのマネジメントに大きな違いをもたらします。

3分間コーチ エッセンシャル(27) 自分の成長をはかるとき

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3分間コーチ エッセンシャル(26) 〈関わり〉がうすくなるとどうなるか

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事例で学ぶ3分間コーチ(5) 売上げトップの店長が心がけること

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3分間コーチ エッセンシャル(25) 「自己成長感」が促すもの

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3分間コーチ エッセンシャル(24) That's it! それだよ!

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3分間コーチ エッセンシャル(23) 上司の仕事は、部下の問題解決ではない

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絵で学ぶ3分間コーチ(11) 気づき→熟考→選択→行動

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3分間コーチ エッセンシャル(22) 行動のためのアイディア

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事例で学ぶ3分間コーチ(4) 選手の数だけ「カメラ」を用意する

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3分間コーチ エッセンシャル(22) 自分にビデオカメラを向ける

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3分間コーチ エッセンシャル(21) いかにして変化を起こすか?

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事例で学ぶ3分間コーチ(3) その「とき」を知って関わる

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3分間コーチ エッセンシャル(20) 人が変わるのはどんなときか?

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絵で学ぶ3分間コーチ(10) 行動と達成のスピードを速める

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3分間コーチの2つの時間(11) 最後に視線を合わせたのは? & 少し先の未来をイメージする

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3分間コーチ エッセンシャル(19) 組織の成長スピードと社員の自律性

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事例で学ぶ3分間コーチ(2) 優秀な人材が退職を決めた理由

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3分間コーチ エッセンシャル(18) 結果を生む、コミュニケーションの頻度と場面

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3分間コーチの2つの時間(10) 部下一人ひとりの課題 & 要望する

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3分間コーチ エッセンシャル(17) 人が進んで仕事をするとき

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事例で学ぶ3分間コーチ(1) 営業の前後にどう関わるか

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3分間コーチの2つの時間(9) 部下がコーチを求めるとき & 仕事の開始時がベストタイミング

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絵で学ぶ3分間コーチ(9) 継続的な3分間

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3分間コーチ エッセンシャル(16) アイディアを行動に移すアイディア

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絵で学ぶ3分間コーチ(8) アイディアを出すとき

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3分間コーチ エッセンシャル(15) まわりの人たちはどう思っているのか?

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