Coach's VIEW

Coach's VIEW は、最新のコーチング情報やリサーチ結果、海外文献の紹介を通じて、組織改革や人材開発、リーダー開発グローバルビジネスを加速させていくヒントを提供するコラムです。

組織のエネルギー効率を下げているものは何か?

組織のエネルギー効率を下げているものは何か?

鈴木義幸 鈴木義幸 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
グローバルリーダーが備えたい、対話力アップへの一歩とは?

グローバルリーダーが備えたい、対話力アップへの一歩とは?

青木美知子 青木美知子 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
助言をしてしまうときの対処法

助言をしてしまうときの対処法

番匠武蔵 番匠武蔵 コーチング研究所 Coach's VIEW
なぜ一流のエグゼクティブは「ここ一番」に強いのか?

なぜ一流のエグゼクティブは「ここ一番」に強いのか?

粟津恭一郎 粟津恭一郎 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
なぜ、うちの「エース」は辞めてしまうのか

なぜ、うちの「エース」は辞めてしまうのか

馬場久美子 馬場久美子 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
「気合」か「物語」か

「気合」か「物語」か

桜井一紀 桜井一紀 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
組織文化とリーダーの自己認識

組織文化とリーダーの自己認識

市毛智雄 市毛智雄 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
「適切な質問探し」から始めよう

「適切な質問探し」から始めよう

栗本渉 栗本渉 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
笑われないようにするか、たまには笑われるか?

笑われないようにするか、たまには笑われるか?

伊藤守 伊藤守 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
「当たり前」から脱却し、新しいリーダーシップを手に入れる

「当たり前」から脱却し、新しいリーダーシップを手に入れる

長田祐典 長田祐典 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
なぜ「お客様の話」は聞けるのに「部下の話」は聞けないのか?

なぜ「お客様の話」は聞けるのに「部下の話」は聞けないのか?

鈴木義幸 鈴木義幸 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
フィードバックを受ける力の高め方

フィードバックを受ける力の高め方

稲川由太郎 稲川由太郎 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
話しやすい環境でも部下が意見を言わない、本当の理由

話しやすい環境でも部下が意見を言わない、本当の理由

番匠武蔵 番匠武蔵 コーチング研究所 Coach's VIEW
「多様性」の高い組織のつくり方

「多様性」の高い組織のつくり方

粟津恭一郎 粟津恭一郎 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
バックナンバー