コミュニケーション

ボディビルディングから学ぶ、人を動かす言葉の力

ボディビルディングから学ぶ、人を動かす言葉の力

山田 寛之 山田 寛之 株式会社コーチ・エィ
コーチングカフェ
「うまくいかせたい」のか、それとも「正しさを証明したい」のか

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伊藤守 伊藤守 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
【解説】「タイプ分け™」とは 〜あなたはどのタイプ?タイプ分けで上手くいくコミュニケーション

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Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
コーチングの基本

どんな言葉を使うとエネルギーが上がりますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
助言をしてしまうときの対処法

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番匠武蔵 番匠武蔵 コーチング研究所 Coach's VIEW

頭の中によく浮かぶ質問はどんな質問ですか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

言いにくいことを伝えるとき、どんな工夫をしていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
なぜ「お客様の話」は聞けるのに「部下の話」は聞けないのか?

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鈴木義幸 鈴木義幸 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW

行動が停滞している部下に、あなたならどのように声をかけますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

今日、部下の名前を何回呼びましたか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

「質問」のつもりで、「質問のようなもの」をしていませんか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

アナライザーと接するときのポイントは?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
部下の好奇心に火をつける2つのアプローチ

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市毛智雄 市毛智雄 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW

サポーターと接するときのポイントは?

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eコーチング

プロモーターと接するときのポイントは?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

コントローラーと接するときのポイントは?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

相手のその人らしさをどんな視点で捉えていますか?

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eコーチング

うまくいっている部下にはどのように関わりますか?

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eコーチング

部下が自分に声をかけやすくするために、具体的にどんな工夫をしていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
組織にコーチングカルチャーを築く #8 ICF(国際コーチ連盟)コア・コンピテンシーの重要性と活用法(ICF調査レポートより)

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Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
Global Coaching Watch
強い組織が大事にしている2つのコミュニケーション

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番匠武蔵 番匠武蔵 コーチング研究所 Coach's VIEW

部下に声をかけるべきタイミングを、いくつ挙げられますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

ビジョンについて、どのくらいの頻度で話していますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

一人ひとりの部下の状況や個性を、どのくらい理解していますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

組織のスピードを上げる鍵は、どこにあると思いますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

決まったことが実行されないのは、なぜだと思いますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
新任マネジャー向け!Coach's VIEWおすすめ記事5選

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Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
Coach's VIEW

質問するとき、どんなことに気をつけていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

効果的な質問のレパートリーを、どうやって増やしていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
「サードプレイス」としての「エグゼクティブ・コーチング」

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市毛智雄 市毛智雄 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW

チーム内の意見の対立に、どのように対処していますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
リーダー必見!18万人の読者が選ぶCoach's VIEW 2016「とても役に立った記事」ランキング

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Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
Coach's VIEW
できればしたくない、でも必要な行動を起こすには

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清水達也 清水達也 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
「やっかいな問題」を乗り越える4つのこと

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青木美知子 青木美知子 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
「遠慮」を乗り越える

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長田祐典 長田祐典 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW

相手とのあいだに、どのように「安心感」を創り出していますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

どんな風に人をほめていますか?

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eコーチング

相手に合わせてコミュニケーションを変えていますか?

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eコーチング

会話を交わすとき、どんなことを意識していますか?

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eコーチング

会話に沈黙が訪れたとき、どうしていますか?

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eコーチング

あなたのコーチ度は?

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eコーチング

メタコミュニケーション [meta-communication]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
30のキーワードで学ぶコーチング

提案 [suggestion]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
30のキーワードで学ぶコーチング

レセプター [receptor]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
30のキーワードで学ぶコーチング

周囲の人に、どんな頻度で声をかけていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

アナライザー [analyzer]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
30のキーワードで学ぶコーチング

サポーター [supporter]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
30のキーワードで学ぶコーチング

プロモーター [promoter]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
30のキーワードで学ぶコーチング

コントローラー [controller]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
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タイプ分け [communication based on communication type]:コーチング用語集

Hello, Coaching!編集部 Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
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組織の新しい対話

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伊藤守 伊藤守 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
グローバルリーダーは、「成功」も「失敗」も成長の機会として捉える

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佐々木葉子 佐々木葉子 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
量とフィードバック

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鈴木義幸 鈴木義幸 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
リーダーとしてどのような能力を高めるか?

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長田祐典 長田祐典 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
変革には「SA>LA』

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市毛智雄 市毛智雄 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
しなやかで強い組織では何が起きているのか?

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伊藤守 伊藤守 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
社長交代

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清水達也 清水達也 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
「コンフリクト」を避ける自分とのコンフリクト

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青木美知子 青木美知子 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
コミュニケーションの価値

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桜井一紀 桜井一紀 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
アクセシビリティを高める

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鈴木義幸 鈴木義幸 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW