上司部下

「やっかいな問題」を乗り越える4つのこと

「やっかいな問題」を乗り越える4つのこと

青木美知子 青木美知子 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW

あなたの部下は、この一週間で何を達成しましたか? どんな成長を遂げましたか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング
『オズの魔法使い』に学ぶ~部下の自発的な行動を引き出す上司の関わり方

『オズの魔法使い』に学ぶ~部下の自発的な行動を引き出す上司の関わり方

桜井一紀 桜井一紀 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW

どんな風に人をほめていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

あなたの部下の弱みと強みは、それぞれ何ですか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

相手に合わせてコミュニケーションを変えていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

任せたあと、どのようにフォローアップしていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

部下が最初の失敗をしたとき、どのように接しますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

周囲の人に、どんな頻度で声をかけていますか?

Hello, Coaching!編集部! Hello, Coaching!編集部 株式会社コーチ・エィ
eコーチング

"人を動かす"対話のはじめかた

稲川由太郎 稲川由太郎 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
フィードバック・リテラシー

フィードバック・リテラシー

桜井一紀 桜井一紀 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
リーダーとしてどのような能力を高めるか?

リーダーとしてどのような能力を高めるか?

長田祐典 長田祐典 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
評価とコーチング

評価とコーチング

桜井一紀 桜井一紀 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
真のリーダーは、フォロワーを創らない

真のリーダーは、フォロワーを創らない

伊藤守 伊藤守 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
リ・スペクト

リ・スペクト

鈴木義幸 鈴木義幸 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
思考の輪郭

思考の輪郭

番匠武蔵 番匠武蔵 コーチング研究所LLP Coach's VIEW
部下のセルフトークに責任をもつ

部下のセルフトークに責任をもつ

桜井一紀 桜井一紀 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW
コミュニケーションの価値

コミュニケーションの価値

桜井一紀 桜井一紀 株式会社コーチ・エィ Coach's VIEW