視点を変える 関連記事

コーチングのポータルサイト「ハロー、 コーチング!(Hello, Coaching!)」の記事の中からコーチングで「視点を変える」ヒントとなる記事をご紹介します。

あなたは変革の内側にいますか、外側にいますか?

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Coach's VIEW
マスターズ制覇で改めて考える「コーチング」とは

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変容を促すための3つのポイントと2つの条件

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見えるネットワーク、見えないネットワーク

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「アカウンタビリティ・ギャップ」を短くする

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私たちの中に眠る冒険心

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能を知り、組織を知る

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いつもと違う「今年の抱負」の見つけ方

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あえて、ゴールを忘れる

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ゴールの達成率を上げるために考えておくべき、もう1つの視点

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「問い」は、新しい意味を創造する

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出逢いなおす

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コーチングカフェ
あなたは、どのネットワークに存在していますか?

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あなたの「正しい」は本当に「正しい」のか?

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人は、一人じゃ変われない

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コーチングカフェ
なぜ「あの人は変わらない」と思っているのか?

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コーチングカフェ
「パズル」を解くリーダーと「ミステリー」を解くリーダー

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「多様性」の高い組織のつくり方

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リーダーとして行き詰まった時に試したい5つの質問

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戦略的な3分間

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『オズの魔法使い』に学ぶ~部下の自発的な行動を引き出す上司の関わり方

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メタコミュニケーション [meta-communication]:コーチング用語集

30のキーワードで学ぶコーチング
思考の前提を取りはらう上司のコミュニケーションとは

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他者からの質問があなたにもたらすメリット

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優秀なリーダーは、問題を解決せず、置き去りにする

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相手の成長のために、あえて相手の無知に足を踏み入れる

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問題の本質に迫る

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お月さま2つ分を歩くまでは

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「小さな変化」に目を向ける

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相手の貢献をリストアップする

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話していないことに質問する

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あなたの「かけがえのない体験」は?

eコーチング

相手にどのくらい確認していますか?

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どのくらいの頻度で、部下のデータベースをアップデートしていますか?

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そもそもあなたはどんな人ですか?

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なんとなく避けていること、 それって実は重要なことではありませんか?

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目標について話す機会をどのくらい持っていますか?

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相手の「背景」にどのくらい関心を寄せていますか?

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コーチング型リクエストが効果を発揮するのは、どのような時でしょうか?

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あなたのチームの会議に「クリエイティビティ」はありますか?

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あなたのブラインドスポットは?

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「当たり前」をどのくらい疑っていますか?

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コントローラータイプのリーダーの強みと特徴とは?

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「相手が話していないこと」について、どのくらい質問できていますか?

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最近、いつ、部下からフィードバックをもらいましたか?

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アナライザーの心をつかむプレゼンテーションのコツとは?

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サポーターの心をつかむプレゼンテーションのコツとは?

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聞き手にはどんな情報の受け取り方をする人でしょうか。

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よい聞き手であるためのポイントを具体的にいくつ挙げられますか?

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あなたの食生活は100点満点でいうと、何点くらいですか?

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自分自身に問いかける時間をつくっていますか?

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アナライザータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

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サポータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

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プロモータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

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コントローラータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは?

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苦手な人とどのようにつきあっていますか?

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いつかしようと思いながら、そのままになっていることは何ですか?

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「今日の正解」を導き出すために、あなた自身はどう変わりますか?

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小さいことだけれど、毎日続ければ大きな変化につながりそうなことは?

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ストレスを溜めやすい思考パターンを知っていますか?

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頭の中によく浮かぶ質問はどんな質問ですか?

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行動が停滞している部下に、あなたならどのように声をかけますか?

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アナライザーと接するときのポイントは?

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サポーターと接するときのポイントは?

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プロモーターと接するときのポイントは?

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コントローラーと接するときのポイントは?

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頭の中で、自分に対してどんな質問や声がけをすることが多いですか?

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ふだん、あなたは「未来」について考える時間をどのくらいとっていますか?

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