視点を変えるの記事一覧 | Hello, Coaching! - コーチ・エィ

視点を変える関連記事

コーチングのポータルサイト「ハロー、コーチング！（Hello, Coaching!）」の記事の中からコーチングで「視点を変える」ヒントとなる記事をご紹介します。

「わからない」を愉しむー未知への眼差しがもたらす世界

2024年12月11日

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幸せって何だろう

2024年08月21日

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余白が幸運を呼び込む

2024年07月10日

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未来は誰のもの？

2024年05月15日

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全体「象」を見る：Perspective Coordination Skillのちから

2024年05月01日

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リフレクティブ・インアクション（Reflective Inaction）～あえて

2024年03月06日

リフレクティブ・インアクション（Reflective Inaction）～あえて"直ぐに決断しない"ことの意味～

「あなたの思った通りのあなた」をつくる

2023年12月20日

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あなたの時間感覚は生産性にどう影響しているか

2023年11月21日

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Global Coaching Watch

「分かっている」という厄介な思い込みをなくすには

2023年11月07日

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Global Coaching Watch

自己認識を高める脳の作戦会議

2023年10月25日

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組織のイノベーションを推進するステップとは

2023年10月24日

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Global Coaching Watch

考えるのではなく、身をゆだねる

2023年10月18日

考えるのではなく、身をゆだねる

「うまくいかないかも」と心配する自信家たち

2023年10月10日

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Global Coaching Watch

「どうした山田！？」

2023年09月20日

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衰えを感じ始めたときの処方箋 - 次のキャリアの長旅に備える

2023年07月05日

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好奇心をもって相手の話を聞く

2023年05月30日

好奇心をもって相手の話を聞く

コーチングカフェ

あなたのその考えはどこからきたのか

2023年05月17日

あなたのその考えはどこからきたのか

自分一人では見えないこと

2023年05月10日

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未来に向けた「問い」をもつには

2023年03月01日

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他人の「フィルター」を拝借することで見える現実

2023年02月14日

他人の「フィルター」を拝借することで見える現実

コーチングカフェ

あなたには、何が見えていますか？

2023年02月08日

あなたには、何が見えていますか？

座右の銘は何ですか？

2023年02月01日

座右の銘は何ですか？

行動をデザインする

2022年12月07日

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「退屈」を超越する新時代のリーダー

2022年10月19日

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あなたの知らないあなたの「〇〇〇〇」

2022年10月12日

あなたの知らないあなたの「〇〇〇〇」

一つ上の視座を手に入れるために必要な、たった一つのこと

2022年09月14日

一つ上の視座を手に入れるために必要な、たった一つのこと

あなたは、その人をどういう人だと思っていますか？

2022年08月31日

あなたは、その人をどういう人だと思っていますか？

「正しさ」の向こう側にあるもの

2022年07月06日

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一流はリソースをどこに見出すか

2022年06月29日

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「共感力」を問い直す

2022年04月27日

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3人の師匠と「カオス」

2022年03月30日

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わたしは対話が怖かった

2022年03月16日

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コーチングがもたらす「旅」

2021年11月10日

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自分への問いが変化をつくり出す

2021年10月13日

自分への問いが変化をつくり出す

マルチモーダルな私たち

2021年10月06日

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あなたは変革の内側にいますか、外側にいますか？

2021年09月15日

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マスターズ制覇で改めて考える「コーチング」とは

2021年04月14日

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変容を促すための3つのポイントと2つの条件

2021年01月20日

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見えるネットワーク、見えないネットワーク

2020年09月16日

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「アカウンタビリティ・ギャップ」を短くする

2020年07月22日

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私たちの中に眠る冒険心

2020年07月08日

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能を知り、組織を知る

2020年07月01日

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いつもと違う「今年の抱負」の見つけ方

2019年01月09日

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あえて、ゴールを忘れる

2018年07月10日

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コーチングカフェ

ゴールの達成率を上げるために考えておくべき、もう1つの視点

2018年06月13日

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「問い」は、新しい意味を創造する

2018年06月06日

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出逢いなおす

2018年03月27日

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コーチングカフェ

あなたは、どのネットワークに存在していますか？

2018年02月14日

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あなたの「正しい」は本当に「正しい」のか？

2017年12月21日

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コーチングカフェ

人は、一人じゃ変われない

2017年12月07日

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コーチングカフェ

なぜ「あの人は変わらない」と思っているのか？

2017年11月23日

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コーチングカフェ

「パズル」を解くリーダーと「ミステリー」を解くリーダー

2017年09月27日

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「多様性」の高い組織のつくり方

2017年05月10日

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リーダーとして行き詰まった時に試したい5つの質問

2017年01月18日

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戦略的な3分間

2016年12月21日

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『オズの魔法使い』に学ぶ～部下の自発的な行動を引き出す上司の関わり方

2016年10月19日

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2016年09月06日

メタコミュニケーション [meta-communication]:コーチング用語集

30のキーワードで学ぶコーチング

思考の前提を取りはらう上司のコミュニケーションとは

2016年06月08日

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他者からの質問があなたにもたらすメリット

2016年05月18日

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優秀なリーダーは、問題を解決せず、置き去りにする

2016年04月27日

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相手の成長のために、あえて相手の無知に足を踏み入れる

2016年04月06日

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問題の本質に迫る

2015年10月21日

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お月さま2つ分を歩くまでは

2015年08月19日

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「小さな変化」に目を向ける

2015年07月15日

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相手の貢献をリストアップする

2014年12月24日

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2009年07月22日

話していないことに質問する

2024年06月21日

あなたが今うまくいかせたいと思っていることは？

eコーチング

2024年05月10日

立ち止まって自己観察する時間を持っていますか？

eコーチング

2024年03月08日

あなたは「ここ一番」の場面にどのくらい強いですか？

eコーチング

2024年02月23日

自分と意見の違う相手と向き合った時に、どんな心境になりますか？

eコーチング

2023年11月10日

「当事者意識」という言葉に、どんなイメージを持っていますか？

eコーチング

2023年10月20日

あなたの鏡は誰ですか？

eコーチング

2023年09月15日

あなたには、今、何が見えていますか？

eコーチング

2023年07月21日

人の視点が変わるのはどんなとき？

eコーチング

2023年06月16日

最近どんな想定外を体験しましたか？

eコーチング

2023年05月26日

あなたのチームの「コモンクエスチョン」は？

eコーチング

2023年05月12日

気の合わない人とのコミュニケーションゆえの可能性とは？

eコーチング

2023年02月17日

感情の把握がもたらすこととは？

eコーチング

2023年01月20日

聞くとき、自分に何を問いかけていますか？

eコーチング

2022年12月23日

失敗することにはどんな意味があるでしょう？

eコーチング

2022年12月16日

自分とは違う考えに対して、どんな気持ちになりやすいですか？

eコーチング

2022年09月23日

今起きていること、違う捉え方をするなら？

eコーチング

2022年09月09日

あなたがよくするのはどんな質問？

eコーチング

2022年08月19日

レジリエンスを高めるために何をしていますか？

eコーチング

2022年08月12日

あなたにとって「失敗」とは？

eコーチング

2022年08月05日

あなたが「自分一人でやろう」としてしまう理由は？

eコーチング

2022年04月29日

「問題」とくっつきすぎていませんか？

eコーチング

2022年03月04日

未来をなかなか描けない部下にどう関わりますか？

eコーチング

2021年12月31日

相手の話をきくときに、どんな工夫をしていますか？

eコーチング

2021年12月24日

「いいにくい」ことをいうとき、どんな工夫をしていますか？

eコーチング

2021年12月17日

行動に際して"いやな感じ"がするとき、どうしていますか？

eコーチング

2021年11月12日

あなたの理想のコーチは？

eコーチング

2021年11月05日

部下にコーチングしてもらったことはありますか？

eコーチング

2021年10月29日

魅力的な未来と現状の課題、話す割合は？

eコーチング

2021年10月08日

"なぜ"をどのくらい説明していますか？

eコーチング

2021年09月10日

コミュニケーションに違和感を感じたとき。どうしていますか？

eコーチング

2021年08月27日

あなたはどのくらい「失敗する権利」を与えられてきましたか？

eコーチング

2021年08月06日

あなたの「かけがえのない体験」は？

eコーチング

2021年07月16日

あなたのチームは、メンバーにとってどんな場になっているでしょうか？

eコーチング

2021年05月21日

相手にどのくらい確認していますか？

eコーチング

2021年03月12日

あなたの理想のリーダー像は？

eコーチング

2021年02月26日

あなたと部下の間に築かれた関係性は、今どのような状態ですか？

eコーチング

2021年02月05日

自分の「役割」と適度な距離を保てていますか？

eコーチング

2021年01月15日

どのくらいの頻度で、部下のデータベースをアップデートしていますか？

eコーチング

2021年01月08日

そもそもあなたはどんな人ですか？

eコーチング

2020年08月21日

なんとなく避けていること、それって実は重要なことではありませんか？

eコーチング

2020年05月29日

目標について話す機会をどのくらい持っていますか？

eコーチング

2020年03月27日

相手の「背景」にどのくらい関心を寄せていますか？

eコーチング

2020年01月27日

コーチング型リクエストが効果を発揮するのは、どのような時でしょうか？

eコーチング

2019年08月05日

あなたのチームの会議に「クリエイティビティ」はありますか？

eコーチング

2019年06月03日

あなたのブラインドスポットは？

eコーチング

2019年05月06日

「当たり前」をどのくらい疑っていますか？

eコーチング

2019年02月18日

コントローラータイプのリーダーの強みと特徴とは？

eコーチング

2018年12月31日

「相手が話していないこと」について、どのくらい質問できていますか？

eコーチング

2018年12月30日

最近、いつ、部下からフィードバックをもらいましたか？

eコーチング

2018年06月11日

アナライザーの心をつかむプレゼンテーションのコツとは？

eコーチング

2018年06月04日

サポーターの心をつかむプレゼンテーションのコツとは？

eコーチング

2018年05月03日

聞き手にはどんな情報の受け取り方をする人でしょうか。

eコーチング

2018年04月16日

よい聞き手であるためのポイントを具体的にいくつ挙げられますか？

eコーチング

2018年04月02日

あなたの食生活は１００点満点でいうと、何点くらいですか？

eコーチング

2018年03月19日

自分自身に問いかける時間をつくっていますか？

eコーチング

2018年02月12日

アナライザータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？

eコーチング

2018年02月05日

サポータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？

eコーチング

2018年01月29日

プロモータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？

eコーチング

2018年01月22日

コントローラータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？

eコーチング

2018年01月15日

苦手な人とどのようにつきあっていますか？

eコーチング

2017年12月28日

いつかしようと思いながら、そのままになっていることは何ですか？

eコーチング

2017年11月30日

「今日の正解」を導き出すために、あなた自身はどう変わりますか？

eコーチング

2017年09月04日

小さいことだけれど、毎日続ければ大きな変化につながりそうなことは？

eコーチング

2017年08月17日

ストレスを溜めやすい思考パターンを知っていますか？

eコーチング

2017年06月26日

頭の中によく浮かぶ質問はどんな質問ですか？

eコーチング

2017年05月22日

行動が停滞している部下に、あなたならどのように声をかけますか？

eコーチング

2017年04月17日

アナライザーと接するときのポイントは？

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2017年04月10日

サポーターと接するときのポイントは？

eコーチング

2017年04月03日

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2017年03月30日

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2017年01月13日

頭の中で、自分に対してどんな質問や声がけをすることが多いですか？

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2016年10月21日

ふだん、あなたは「未来」について考える時間をどのくらいとっていますか？

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