Coach's VIEW

2024年09月11日

「コーチは教えない」と言うけれど

2024年04月17日

仕事って、苦役ですか？

2023年11月15日

大人の成長痛を先取りする

2023年06月21日

「一緒に考える能力」とは

2023年03月08日

一人の天才に依存しないチームをつくる

2022年11月09日

その未来を選ぶのは誰なのか？

2022年07月27日

会社の文化を変えるとは、何を変えることなのか

2022年04月06日

スピードを上げる、パーパスとつなぐ

2021年12月01日

私は正しい、あなたも正しい

2021年08月04日

真実を伝える生き方を選ぶ

2021年03月31日

トップの交代はピンチ？それともチャンス？

2021年01月13日

こんなときこそコミュニケーション能力は進化する

2020年10月21日

リーダーは相手の可能性をひらくために何を選ぶのか

2020年07月15日

一隅を照らす作戦

2020年04月22日

今、リーダーは何をすべきか？

2020年02月12日

期待しない。でも、関わりは諦めない。

2019年10月23日

最後に残された「やっかいな問題」に挑む

2019年07月24日

社員を信じるリーダー、信じないリーダー

2019年04月03日

やる気もある。共感もしてくれる。なのになぜ部下は動かないのか？

2018年10月17日

人を動かす「リーダーの口説き力」

2018年04月04日

「場」で考えるリーダーシップとは？

2017年11月01日

自己認識をあげる「二重ループ学習」とは

2017年08月02日

グローバルリーダーが備えたい、対話力アップへの一歩とは？

2017年04月26日

後継者を怖れる経営者と、後継者に未来を託す経営者

2016年11月30日

「やっかいな問題」を乗り越える4つのこと

2016年06月15日

部下との共感を生む「リーダーとしての物語」

2016年01月20日

たすきをつなぐ

2015年07月29日

「コンフリクト」を避ける自分とのコンフリクト

2015年02月25日

「はじめに」からはじめよう

2014年09月17日

『ダメなものはダメ』はダメなのか