eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。


どのくらい自由にものを言い合えていますか?

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日本アカデミー賞を受賞した『たそがれ清兵衛』という映画の中で、妹が義理の姉に質問をするシーンがあります。そこで姉は言います。

「あんた、妹が姉に向かって質問なんてしていいと思っているの?」

既成の関係の中では、対等に、自由に、話したり質問したりすることは許されません。

だからこそよけいに、自由な「対話」を通して創り上げられる「関係」には価値があると思えます。

心理学者のアドラーは「人が仕事で失敗するのは、仕事に対する知識や経験が足りないからではない。そこに人間関係が築けないからだ」と言っています。

コーチとして人と関わるときの一番の醍醐味は、「自由な対話」を体験することにあります。コーチも自由にものを言い、クライアントも自由にものを言う。

そして、お互いの意見が食い違っても、相手の考えや思いを聞くことができ、そして相手を理解できるとき、人として少し成長できているような気もちになります。
(以上、Coach's view『関係を創る』より抜粋編集)

今、自由な対話へと最もシフトしたい相手は?


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