あなたは今、目の前の人との関係をどのように意味づけている？

多くの場合、私たちは、他者との関係に名前を付ける。

「上司部下」「同僚」「親子」「恋人」など。

名前が与えられることで、多様で複雑な人間関係は「単純化」され、物事は円滑に進む。

一方で、私たちはその表面的な名称にとらわれ、ひとりひとりとの関係を「固定化」し、新しい関わりの生まれる可能性を、自ら狭めてはいないだろうか。

あなたは今、部下との関係を、どのように意味づけているだろうか。

あなたは、職場でほとんど話したことのない同僚との関係を、どのようにとらえているだろうか。

そして、彼らとの間には、「他にどんな関係性がありえるだろうか」。

この問いは、新しい関わりの可能性をひらく。

「あの人と、こんなコラボレーションができるかもしれない」。

ふとした瞬間に、新しい関係のイメージが降ってきたとき、おのずと「いつもと違うひと言」を相手に投げかけてみたくなるのではないだろうか。

そんなゆるやかな隙間に、新しい「つながり」の芽がうまれるのかもしれない。
(以上、Easterlies『関わりの可能性をひらく』より抜粋編集)

今月、ひとつ新たな関係性をつくるとしたら、あなたは、誰とどんな関わりの可能性をひらきたいですか？