相手をどこまでフォローしていますか？

たとえば、同僚があなたに「最近体調がよくなくてね。お酒を控えようと思うんだ」といったとします。

ふだん、あなただったら、どう反応しますか？

そんな機会があったら、試しにこういってみてください。

「１週間くらい経ったらきくから、状況を教えてよ。それから、途中でなにか私にできることがあったら、何でもいって」

いかにお酒が体によくないか、本などで読みかじった知識を披露するより、相手にとっては、ずっとうれしいかもしれません。

部下や同僚が新しい行動に挑もうとしているとき、ただ「いつでもそばにいるからね」というメッセージを発してみたらどうなるか。ぜひ試してみてください。

『新 コーチングが人を活かす』（鈴木義幸著）より抜粋編集