eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
相手に聞くのを躊躇していることはありますか？
2023年03月24日
ちゃんと話してみたら、実は心配したほどではなかった。
もしかしたら、多くの人にそんな体験があるのではないかと思います。
「話してみたら」。つまりそれは、対話するということです。
お互いの話に耳を傾ける。違いがあっても、それを一旦は受け止め、理解に努める。そのことを通じて相互理解が生まれ、信頼関係が構築される。
そこには、共通の目標や、新しい解決策が生まれる可能性があります。また、違いを理解しようとする行為は、自分自身のこれまでの見方や考え、姿勢や行動を変容させていく可能性さえも持っています。
(以上、Coach's VIEW『希望へと向かう対話』 より抜粋編集)
このあと、誰と何について話しますか？
この記事を周りの方へシェアしませんか？
※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。
この記事の著者
