【2022年】初心者へのコーチング本 おすすめ10冊～可能性をひらき、自分にとって最適な1冊を見つける〜

4月に新年度を迎えた方の多くは、環境や人間関係に変化があるかと思います。また、日々変化していく情勢の中で、人とのコミュニケーションや繋がりが重要になるシーンも増えてきています。

コーチングとは、対話（コミュニケーション）を通して、相手の目標達成に向けた能力、リソース、可能性を最大化するプロセスです。

【コーチングとは】今だから知りたい本質と４つの誤解

コーチングに関する書籍や記事は専門的な単語もあり、一見難しそうに感じるものもありますが、その根本にあるのは私たちにとって身近な存在である「対話（コミュニケーション）」です。

本記事では、コーチング初心者の方のために、そのニーズや学習スタイルに合ったおすすめの入門書を紹介します。

これらの入門書をきっかけに、対話を通してあなた自身の可能性や、周りの人たちとの関係性が広がる、そんなお手伝いができればうれしく思います。

1. はじめにまず全体像をつかみたい！
『新版　コーチングの基本』

この1冊ですべてわかる　コーチングの基本

著者：コーチ・エィ
出版社：日本実業出版社

コーチングを「体系」として理解し、習得できる1冊。企業向けのトレーニングや組織開発プロジェクトを担当するコーチ9名が、その経験に基づいた数々のエピソードを織り交ぜながら、「コーチングとは何か」「コーチングの原則」「コーチングプロセス」「コーチングスキル」を解説。加えて、第6章では、事例に基づく「組織へのコーチング」も紹介しています。100名以上のプロフェッショナル・コーチを擁し、多くの企業導入実績をもつコーチング・ファームだからこその1冊です。

2019年1月発行の新版では、第6章にコーチングの成果を組織全体に行きわたらせる「システミック・コーチング™」が紹介されています。組織開発に向けたコーチングの組織導入を検討する際に参考となる内容です。

2. コミュニケーション・タイプを知り相手に合わせた関わり方を
『図解 コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく』

図解 コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく

著者：鈴木 義幸
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

コーチングを特徴づける3原則の1つ、「個別対応（テーラーメイド）」を具体的に実践し、相手に合わせた関わりを実現するための1冊。他者とのコミュニケーションのとり方に着目し分類した4つのタイプ（「コントローラー」「プロモーター」「アナライザー」「サポーター」）を軸に、相手のタイプに合った関わり方を解説。さらには、対立やストレスの原因となりがちなタイプによる「違い」を、可能性や成果へとつなげるヒントを紹介。コーチングの持つ「関わりの可能性をひらく」というスタンスを体感できる1冊でもあります。

関連記事： 【図解】「タイプ分け™」とは 〜あなたはどのタイプ？タイプ分けで上手くいくコミュニケーション

3. 絵本で学ぶ、コミュニケーションの秘訣
『この気もち伝えたい』

この気もち伝えたい

著者：伊藤 守
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

コーチ・エィのファウンダーである伊藤守が1993年に書いた本です。「コミュニケーションはキャッチボールである」というその意味を、とてもわかりやすく伝えてくれます。

コーチングを学ぶとき、実践するときに、忘れてはいけないのは、相手との信頼関係。コーチングスキルを実践することも大切ですが、前提としての信頼関係がなければ、コーチングの成果も限定的なものになってしまいます。では、信頼関係はどのように構築できるのでしょうか。人と人とが関わる際に欠かせないのが「コミュニケーション」。コミュニケーションとは、単に「言葉が行き交う」だけのものではありません。「コミュニケーションはキャッチボール」というコンセプトは、信頼のベースになるコミュニケーションについて振り返る機会を与えてくれます。

コミュニケーションはキャッチボール®
Hello, Coaching! では、15回にわたって『この気もち伝えたい』が生まれるきっかけとなったエピソードを紹介していきます。コミュニケーションについて、改めて「止まって見る」機会となるエピソードが満載です。ぜひこちらもご覧ください。

4. コーチングの基本を知るための決定版となる１冊
『図解 コーチングマネジメント』

図解コーチングマネジメント

著者：伊藤 守
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

「なぜ頭でわかっていることが行動に移せないのか？」
「なぜ決めたことが実行されないのか？」
「なぜ組織は変わらないのか？」

マネジメント層が抱えるこうした課題に突破口を開くべく、「人と組織のハイパフォーマンスを引き出すマネジメント手法」として、コーチングの本質から実践的応用までをコーチ・エィのファウンダーである伊藤守が紹介。2002年に出版された単行本のエッセンスを図解にして、シンプルにわかりやすく解説しています。組織の変革を目指すリーダーが、まず最初に読みたい1冊。

5. マネジメント(部下育成)にコーチングを活かす
『新 コーチングが人を活かす』

新 コーチングが人を活かす

著者：鈴木 義幸
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

累計20万部ロングセラー『コーチングが人を活かす』の図解・改訂版。
正解がない世の中において「コミュニケーションを通じて主体的な人の創造にたずさわる」全ての人が、ビジネスから医療、教育、スポーツ指導などのさまざまな領域で多様性を乗り越え、イノベーションを起こしていくヒントを提供する最良の入門書です。

「ながら読書」に便利な、オーディオブック版もおすすめです。
『新 コーチングが人を活かすAudible版』

6．自分に問いかける質問を変えれば、仕事も人間関係もすべてうまくいく！
『新版 すべては「前向き質問」でうまくいく』

新版 すべては「前向き質問」でうまくいく 質問思考の技術/クエスチョン・シンキング

著者：マリリー・Ｇ・アダムス
監修：鈴木義幸
翻訳：中西真雄美
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

人は自分自身の中で、膨大な量の質問を、日々自身に対して投げかけています。 自分に対する質問は結局は次の2種類しかありません。「学習者の質問」と「批判者の質問」です。
本書を読むことで、さまざまな場面で「学習者としての質問」を自分に投じることが楽しみになるでしょう。

7．「感情的な不安」を「理性的な問い」に変えることで理想の自分をつくる
『セルフトーク マネジメント入門』

理想の自分をつくる セルフトーク マネジメント 入門

著者：鈴木 義幸
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

「セルフトーク」とは、感情や、思考、行動の引き金として、自分の中に生まれる「言葉」です。相手に、その人のもてる力を存分に発揮してもらうために、どのようにその人のセルフトークに働きかけることができるのか。それはまさに、コーチの一番大切な仕事と言えるかもしれません。

本番になると実力が発揮できない、大事な場面で緊張してしまう、思うように言葉が出てこないときがある...。そんな方におすすめです。

8. リーダーについて実践的に学びたいなら
『リーダーが身につけたい25のこと』

リーダーが身につけたい25のこと

著者：鈴木 義幸
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

200名以上の各界のエグゼクティブにコーチングを行っている著者 鈴木義幸が、優れたリーダーに共通する資質や考え方、行動などを25項目にまとめてご紹介します。 すでにリーダーとして活躍されている方のみならず、リーダーになりたての方やこれからリーダーを目指す方にも最適の指南書です。

9．これからの時代に求められる組織戦略のヒントに
『 ヒトデ型組織はなぜ強いのか　絶対的なリーダーをつくらない組織が未来をつくる』

ヒトデ型組織はなぜ強いのか 絶対的なリーダーをつくらない組織が未来をつくる The Starfish and the spider

著者：オリ・ブラフマン, ロッド・A・ベックストローム
監修：伊藤守
翻訳：大川修二
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

一元化された組織（中央集権型）は形がクモに似ています。そして、頭を切り落とすとクモは死んでしまいます。一方、分権型の組織はヒトデのようなもの。腕が一つ切断されても生命は維持し、すぐにまた新しい腕が生えてくる...。

本書では、分権型組織と中央集権型組織をヒトデとクモにたとえ、20世紀後半から目立ち始めたヒトデ型組織の登場について、その背景とともにこれからの組織のあり方について論じています。
あなたの組織戦略のヒントにいかがでしょうか。

※ 本書は2007年に日経BP社より発行された『ヒトデはクモよりなぜ強い』の新訳版です。

10. 自分のこころと対話をするきっかけに
『こころの対話 25のルール』

こころの対話 25のルール

著者：伊藤 守
出版社：講談社

「自分の内側をどんな感じていっぱいにしておきたいか？」と、自分に問いかけてみてください。「こころの対話 25のルール」はここから始まります。おおむね私たちは安らいでいたいし、ご機嫌でいたい。そして、不安や心配、怒りをなんとか回避したいと思っています。しかし、考えてみれば1年のうち「おだやかな気持ち」でいられる日なんて、何日あるのでしょうか？

本書は、自分のこころと対話をするきっかけになる1冊です。

さて、素敵な1冊との出会いはありましたか？
コーチングや自分が求めていた1冊との出会いによって、あなたの人生がより豊かになることを願っています。