文化の異なる相手の「理解できない行動」を紐解くヒント

早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、大手求人広告会社へ入社。主にIT企業を対象に、キャリア採用を通じた企業成長を支援する。顧客企業の経営者と信頼関係を築くことで、長期的に活躍する人材採用に取り組む。その後、同社内役員直下の組織にて、販売促進企画、業務マニュアルの作成など、業績向上に向けた組織横断的なプロジェクトに携わる。様々な施策の中でも、コーチングが企業成長に大きく寄与する可能性を感じ、コーチングを活用した育成プロジェクトを立ち上げる。