相手のその人らしさをどんな視点で捉えていますか？

いいコミュニケーションをつくり出すには、まずは相手を知ることが大切です。そして、そのためには、「相手について知るための視点」をもつことが必要です。

コーチはそうした視点をいくつももっています。その代表的なものが、コミュニケーションスタイルに着目した「タイプ分け™」です。

簡単にいうと、「タイプ分け™」では、コミュニケーションのタイプを、次の４つに分類します。

●コントローラー
　行動的で自分が思ったとおりに物事を進めることを好む

●プロモーター
　アイディアを大切にし、人と活気あることをするのを好む

●サポーター
　他人を援助することを好み、協力関係を好む

●アナライザー
　行動に際して多くの情報を集め、分析、計画を好む

さて、あなた自身は、どのタイプが強いでしょうか？

多くの場合、人は自分のタイプを基準に、周囲の人と関わろうとします。自然に、自分がしてほしいように、相手にコミュニケーションをとってしまうのです。

しかし、目の前の相手が必ずしもあなたと同じアプローチを好むとは限りません。

まずは、自分のタイプを知ることが、相手に合わせたコミュニケーションを始める最初の一歩です。

【参考】
Test.jp タイプ分けテスト