eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。


どんな目で部下を見ていますか?

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もし自分の上司から、取調室の刑事のような目、地獄の入り口の閻魔さまのような目、興味のなさそうな目、そんな目で見られたら、ほとんど意気消沈してしまいます。

確かに仕事や職場では、ある種の緊張感は必要です。
プロとしてやるべきことはやるべきです。

しかし人は、ベースに「安心感」があってはじめて、自発的な行動を起こせるようになります。安心感は単に言葉だけでつくられるものではなく、目の前の人の「視線」が大きく影響します。

いちど鏡に、自分を映して、自分が普段どんな目をしているか、それから、「エンジェル・アイズ(天使の目)」が作れるかどうか、試してみてください。

「小さなチームは組織を変える」より抜粋編集


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信頼関係/関係構築 心理的安全性

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