アイディアを発展させるためのアイディアを見つけるために、どんな問いかけをしますか？

行動プランを練るプロセスはコーチングの中でも特にエキサイティングです。

目標を達成するためにできることと、その可能性についてブレーンストーミングを起こすのです。ひとつのアイディアを具体的な形にするために、コーチはクライアント（コーチングを受ける人）からアイディアを引き出していきます。

「どんなことをやりたい？」
「やれることは？」
「以前はどうやった？」
「君の尊敬するビジネスマンならどうすると思う？」
「一番まずいやり方は？」
「誰かアイディアをもっている人を知っている？」

アイディアを発展させるアイディアを生み出すことで、行動が起こり始めます。行動プランを練っている間に、心にビジョンが描かれていく過程は特にエキサイティングです。まだ見ぬ世界を心に描き、その道のりもビジュアライズし、それを地図にして、行動を起こすわけですから。

「コーチングマネジメント」（伊藤守著）より抜粋編集