eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
自分の可能性を広げるために、どんな質問をしますか？
2020年10月30日
自分の可能性を広げるために試せるオープンな質問はたくさんあります。
「私はどんな時が一番楽しいだろう？」
「どんな人が今の自分のモデルになるだろう？」
「仕事からお金以外に手にしていと思っているものは何だろう？」
「今日の午後３時にはどんな人になっていようか？」
頭の中のオープン・クエスチョンは、心を軽くします。
同時に、まわりの人たちへのオープン・クエスチョンはまわりの人たちの魅力を引き出します。
オープン・クエスチョンは、選択肢を広げ、行動を起こしやすくするため、そして、結果から学ぶ機会を増やすためになされます。それが次の行動のリソースになります。
「コーチングマネジメント」（伊藤守著）より抜粋編集
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