eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
あなたの声がけは、部下にどんなメッセージを伝えていますか？
2021年07月02日
私には、過去５年間ずっとコーチがついています。週にいちどコーチングセッションを持っています。ある日のセッションのいちばん最初に、コーチは突然こう言いました。
「君が今度は、どんな素晴らしいことをやるのか、とても楽しみでワクワクしているよ」
彼は、私がまだ何もやっていないのに、私をすでにアクノレッジしてくれました。終わったことだけをアクノレッジするものだと思っていましたから、とても新鮮でした。同時に、私は彼のアクノレッジメントにとても勇気づけられました。
（『「小さなチームは組織を変える―ネイティブ・コーチ10の法則」』伊藤守著より抜粋編集）
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