eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
自分とは違う考えに対して、どんな気持ちになりやすいですか？
2022年12月16日
「違い」は、新しい気づきやアイディアを生む可能性を秘めています。
誰かと話すうちに、お互いの考えや解釈の「違い」をきっかけに、気づきを得たり、新たなアイディアにつなげることができた、といった体験が
あなたにもあるのではないでしょうか。
お互いの「違い」をより多くの人と活かし合うことができれば、新しい解釈やアイディア、さらには行動変容を生み出し、共に未来を創っていくことができます。
ただ、自分の「正解」にこだわっている限り、「違い」を活かすことはできません。自分の「正しさ」を手放し、どんな違いがあるのかに意識を向ける。それが「違い」を扱う「対話」の第一歩です。
(以上、Coach's VIEW『違いを受け入れることの価値』より抜粋編集)
今後、「違い」にどう向き合っていきますか？
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