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最近、いつ、部下からフィードバックをもらいましたか？
2018年12月30日
フィードバックがないと自分がリーダーとして機能しているかどうかがわからないため、結局、不安のブラックホールに陥ることになります。
それを避けるには、「フィードバックをもらう」ことです。部下からのフィードバックは、リーダーにとってかけがえのない宝です。
しかし、フィードバックはただ待っているだけでは手に入りません。自分から求めていく必要があります。
上司が部下にフィードバックをもらう場合は、自らが積極的に働きかけ、部下に聞いていく必要があります。
部下からのフィードバックには必ず感謝を示しましょう。特に、耳に心地よくないフィードバックにこそ、心からの感謝を示すことが必要です。そのことが、チーム内でフィードバックのサイクルを回していくエンジンになります。
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