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部下のことをどのくらい知っていますか？
2017年10月16日
人を育成するのが上手な上司は、
部下についての「データベース」を持っています。
そして、そのデータベースに基づき、個人個人の個性に合わせて育成をします。
たとえば、あなたは部下について、以下の質問に今どのくらい答えることができますか？
・強みは何ですか？
・どのような価値観をもっていますか？
・コミュニケーション能力は？
・どのようなヴィジョンを描いていますか？
・今、どのような気がかりを抱えていますか？
・どういう時に嬉しいと感じますか？
・どういう時に不安になりますか？
・ほかに、どんなことを新たに知っておくといいでしょうか？
部下を観察し、コミュニケーションする機会を増やし、
今はまだ知らない彼らの「リソース」にぜひ触れてみてください。
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