eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。


部下のことをどのくらい知っていますか?

部下のことをどのくらい知っていますか?
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人を育成するのが上手な上司は、
部下についての「データベース」を持っています。   
そして、そのデータベースに基づき、個人個人の個性に合わせて育成をします。   

たとえば、あなたは部下について、以下の質問に今どのくらい答えることができますか?
 
・強みは何ですか?   
・どのような価値観をもっていますか?   
・コミュニケーション能力は?   
・どのようなヴィジョンを描いていますか?   
・今、どのような気がかりを抱えていますか?   
・どういう時に嬉しいと感じますか?   
・どういう時に不安になりますか?   
・ほかに、どんなことを新たに知っておくといいでしょうか?   

部下を観察し、コミュニケーションする機会を増やし、
今はまだ知らない彼らの「リソース」にぜひ触れてみてください。


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