コーチングの問い/質問 関連記事 コーチングのポータルサイト「ハロー、 コーチング!(Hello, Coaching!)」の記事の中からコーチングの「問い」、コーチングを活かした「質問」 のヒントとなる記事をご紹介します。 2024年02月21日 「問い」への反応から見る組織 Coach's VIEW 2023年11月08日 課題解決をコーチする vs 人の変容をコーチする Coach's VIEW 2023年11月01日 「問い」とともに生きる Coach's VIEW 2023年09月20日 「どうした山田!?」 Coach's VIEW 2023年09月13日 AIコーチングで広がる「問われる」体験 Coach's VIEW 2023年09月03日 第5回 Might 断定はせず、常に好奇心を持って可能性を広げよう 書籍紹介 2023年09月02日 第4回 Look 心の中の感想や印象を明瞭な言葉に表し、相手と行き違いが起こらないようにしよう 書籍紹介 2023年09月01日 第3回 First 望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう 書籍紹介 2023年08月31日 第2回 Already 目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう 書籍紹介 2023年08月30日 第1回 良い対話が優れた力を発揮する 書籍紹介 2023年08月27日 第5回 迷信その5:明確なゴールまたは将来像を必ず設定すべきだ 書籍紹介 2023年08月26日 第4回 迷信その4:内省を促す言葉は、挑発的だ 書籍紹介 2023年08月25日 第3回 迷信その3:コーチは「閉じた質問」ではなく「開かれた質問」をすべきだ 書籍紹介 2023年08月24日 第2回 迷信その2:質問なくしてブレークスルーや気づきは生まれない 書籍紹介 2023年08月23日 第1回 コーチングにまつわる迷信その1:コーチングに熟練するには長い時間がかかる 書籍紹介 2023年07月12日 自分の中に問いをもつ Coach's VIEW 2023年03月29日 ベクトルを合わせる Coach's VIEW 2023年03月22日 「ごきげん」な問い Coach's VIEW 2023年03月01日 未来に向けた「問い」をもつには Coach's VIEW 2023年02月08日 あなたには、何が見えていますか? Coach's VIEW 2022年11月16日 組織への参加チケット Coach's VIEW 2022年09月28日 「問い」の可能性 Coach's VIEW 2022年08月10日 なぜ、あなたは部下の話が聞けないのか? Coach's VIEW 2022年07月20日 「想定外の世界」のリーダーの役割 Coach's VIEW 2022年07月13日 対話の価値とは? Coach's VIEW 2022年06月29日 一流はリソースをどこに見出すか Coach's VIEW 2022年06月22日 対話を起こす問い、起こさない問い Coach's VIEW 2022年06月01日 「やりたいこと」はどこからやってくるのか Coach's VIEW 2022年04月06日 スピードを上げる、パーパスとつなぐ Coach's VIEW 2022年03月30日 3人の師匠と「カオス」 Coach's VIEW 2022年03月16日 わたしは対話が怖かった Coach's VIEW 2021年12月22日 「対話」が未来を創る Coach's VIEW 2021年10月13日 自分への問いが変化をつくり出す Coach's VIEW 2021年08月18日 探索は「問い」によって始まる Coach's VIEW 2021年07月28日 不確かさを乗り越える対話のレシピ Coach's VIEW 2021年06月16日 「対話会」は対話する場になっているか? Coach's VIEW 2021年05月26日 「小さな物語」が組織を変える Coach's VIEW 2021年03月24日 コーチングがもたらす「2つのギフト」 Coach's VIEW 2021年02月03日 我々を悩ます「目標」と「やりたいこと」 Coach's VIEW 2021年01月06日 持続する組織づくりのために大切な問いとは Coach's VIEW 2020年12月02日 誰が組織文化を創造するのか Coach's VIEW 2020年11月25日 変革の仲間を創り出す Coach's VIEW 2020年11月04日 双方向のコミュニケーションのつくり方 Coach's VIEW 2020年10月28日 「感じていること」を聞く Coach's VIEW 2020年10月07日 「私」のパーパスをめぐる旅 Coach's VIEW 2020年08月05日 対話する能力 Coach's VIEW 2020年07月22日 「アカウンタビリティ・ギャップ」を短くする Coach's VIEW 2020年07月08日 私たちの中に眠る冒険心 Coach's VIEW 2020年07月01日 能を知り、組織を知る Coach's VIEW 2020年06月24日 コーチングでないもの Coach's VIEW 2020年06月03日 相手が変わると意識が変わる、意識が変わると組織が変わる Coach's VIEW 2020年05月13日 コミュニケーションの目的を選びなおす Coach's VIEW 2020年03月25日 経営目線の装備 Coach's VIEW 2020年03月04日 部下を「傍観者」にしてしまったコーチの質問とは? Coach's VIEW 2020年02月26日 ウワサ渦巻く職場の再生方法 Coach's VIEW 2020年01月22日 「対話の倦怠期」を乗り越えるには Coach's VIEW 2020年01月15日 WHYを手放せ! Coach's VIEW 2020年01月08日 幸せになれる正しい目標設定の仕方 Coach's VIEW 2019年12月18日 なぜ、あなたは要求が苦手なのか? Coach's VIEW 2019年12月11日 私の世界、あなたの世界 Coach's VIEW 2019年11月27日 社長! あなたは、今週どんなふうにビジョンを体現しましたか? Coach's VIEW 2019年11月13日 3分間でコーチする Coach's VIEW 2019年11月06日 「好奇心」に満ちた組織をつくるには? Coach's VIEW 2019年10月01日 ビジョンづくりに必要な、たったひとつのこと Coach's VIEW 2019年09月25日 当たり前を打ち破る Coach's VIEW 2019年08月27日 ビジョンは、ビジョンを語る人自身に浸透する Coach's VIEW 2019年07月16日 組織開発の成功のキモとは? Coach's VIEW 2019年02月06日 質問のレパートリーを増やすには? 三択で知る、あなたの傾向 Coach's VIEW 2018年08月01日 「自己認識」を高める、たった1つの方法とは? Coach's VIEW 2018年06月06日 「問い」は、新しい意味を創造する Coach's VIEW 2018年05月15日 「問い」で組織を変える、リーダー開発の手法とは インフォメーション 2018年02月28日 効果的な内省を促すために、気にしておきたい1つのこと Coach's VIEW 2018年02月02日 効果的な質問をするための5つのヒント Global Coaching Watch 2017年09月27日 「パズル」を解くリーダーと「ミステリー」を解くリーダー Coach's VIEW 2017年09月06日 汝自身を知れ もう一度 Coach's VIEW 2017年08月23日 マシュマロを食べずに人生を成功させるには Coach's VIEW 2017年07月19日 なぜ一流のエグゼクティブは「ここ一番」に強いのか? Coach's VIEW 2017年06月21日 「適切な質問探し」から始めよう Coach's VIEW 2017年05月11日 【質問力で可能性を引き出す】 第3回 コーチング型リーダーの質問モデル リーダーシップミニ講座 2017年05月10日 「多様性」の高い組織のつくり方 Coach's VIEW 2017年05月01日 【質問力で可能性を引き出す】 第2回 スキルだけ学んでも質問力は磨かれない リーダーシップミニ講座 2017年04月25日 【質問力で可能性を引き出す】 第1回 質問は自立的思考のプロセスを促す リーダーシップミニ講座 2017年03月29日 「立場」の再選択 Coach's VIEW 2017年02月01日 海外事業を成功させるリーダーの共通点 Coach's VIEW 2017年01月25日 普通の上司は「何」を扱い、優れた上司は「誰」を扱う Coach's VIEW 2017年01月18日 リーダーとして行き詰まった時に試したい5つの質問 Coach's VIEW 2016年12月21日 戦略的な3分間 Coach's VIEW 2016年12月07日 できればしたくない、でも必要な行動を起こすには Coach's VIEW 2016年11月02日 「遠慮」を乗り越える Coach's VIEW 2016年10月12日 ナッジな問いかけ〜人の行動を良い方向に変える一番効果的な方法〜 Coach's VIEW 2016年08月31日 組織力を高めるリーダーが使い分ける「3種の質問」 Coach's VIEW 2016年08月30日 読者アンケート調査(No.10) 上司の質問に関するアンケート調査 データは語る 2016年08月24日 目標の達成確率を高める2つの方法 Coach's VIEW 2016年05月11日 イノベーティブなリーダーが学ぶべき「知の探索」と「知の深化」 Coach's VIEW 2016年03月16日 "未完了"が人を成長させる Coach's VIEW 2016年01月06日 リーダーとしてどのような能力を高めるか? Coach's VIEW 2015年09月30日 「答え」を出すことよりも大切なこと Coach's VIEW 2015年09月16日 部下のセルフトークに責任をもつ Coach's VIEW 2015年09月09日 リーダーと「創造的退行」 Coach's VIEW 2015年07月15日 「小さな変化」に目を向ける Coach's VIEW 2014年10月29日 ビジョンは、ビジョンを語る人に浸透する Coach's VIEW 2013年04月24日 「質問で新しい気付きを得る」とはどういうことか Coach's VIEW 2009年07月22日 話していないことに質問する Coach's VIEW 2024年03月08日 あなたは「ここ一番」の場面にどのくらい強いですか? eコーチング 2024年02月02日 あなたがコーチングを活用する目的は? eコーチング 2024年01月26日 未来を描くために、どんな問いかけをしていますか? eコーチング 2023年12月22日 あなたが今うまくいかせたいと思っていることは? eコーチング 2023年12月08日 今のあなたにとって大切な問いとは? eコーチング 2023年11月24日 あなたは、チームにどんな問いかけをよくしていますか? eコーチング 2023年09月22日 今日、面白くない話をどのくらい聞きましたか? eコーチング 2023年08月11日 あなたのコミュニケーションの目的は? eコーチング 2023年07月21日 人の視点が変わるのはどんなとき? eコーチング 2023年06月09日 相手のその考えは、どこから来たのでしょう? eコーチング 2023年04月28日 あなたのチームは「対立」にどう向き合っていますか? eコーチング 2023年04月14日 あなたは部下のことについて「本当に」知っていますか? eコーチング 2023年01月20日 聞くとき、自分に何を問いかけていますか? eコーチング 2023年01月06日 あなたは何のために「質問」していますか? eコーチング 2022年12月02日 あなたがする質問のうち、優れた質問は何%? eコーチング 2022年11月04日 部下の変化に、どのくらい気づいていますか? eコーチング 2022年10月28日 自己認識を高めるためにしていることは? eコーチング 2022年09月09日 あなたがよくするのはどんな質問? eコーチング 2022年05月27日 コーチの大切なスタンスとは? eコーチング 2022年04月08日 コーチの最大の特徴とは? eコーチング 2022年02月11日 相手への関わり方を迷ったとき、どうしていますか? eコーチング 2021年07月09日 聞くことについてのあなたのポリシーは? eコーチング 2021年06月18日 あなたが部下に質問する目的は? eコーチング 2021年01月01日 選択肢はいくつ用意していますか? eコーチング 2020年12月04日 今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか? eコーチング 2020年11月27日 あなたの組織には「一緒に考える」風土はどのくらいありますか? eコーチング 2020年10月30日 自分の可能性を広げるために、どんな質問をしますか? eコーチング 2020年10月02日 上司にとって、「聞くことに徹する」ことは、なぜ難しいのでしょう? eコーチング 2020年08月14日 部下、あるいは自分の成長可能性を、あなたはどれくらい信じていますか? eコーチング 2020年08月12日 自分の「聞きかた」について、フィードバックをもらったことがありますか? eコーチング 2020年08月07日 その質問の目的は? eコーチング 2020年07月27日 あなたの関わりは、 部下の行動変容にどのくらい効果的に影響していますか? eコーチング 2020年06月12日 あなたの質問は、周りにどのような影響を与えていますか? eコーチング 2020年05月29日 目標について話す機会をどのくらい持っていますか? eコーチング 2019年10月14日 最近、あなたはどのような質問を自分にしていますか? eコーチング 2019年08月16日 いつも、選択肢をいくつ用意していますか? eコーチング 2019年08月14日 あなたのエネルギー充填度は今どのくらい? eコーチング 2019年05月20日 あなたの頭の中で繰り返されるセルフトークはどのようなものですか? eコーチング 2019年05月13日 今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか? eコーチング 2019年05月06日 「当たり前」をどのくらい疑っていますか? eコーチング 2019年01月21日 相手のその人らしさをどんな風に把握していますか? eコーチング 2019年01月07日 相手の話をしっかり聞くために、どんな工夫をしていますか? eコーチング 2018年12月31日 「相手が話していないこと」について、どのくらい質問できていますか? eコーチング 2018年08月17日 相手の話をより深く聞くために、どんな工夫をしていますか? eコーチング 2018年04月09日 知らず知らずのうちに、相手が話しづらい態度をとっていませんか? eコーチング 2018年03月19日 自分自身に問いかける時間をつくっていますか? eコーチング 2018年03月05日 あなたはどんな時にエネルギーを感じますか? eコーチング 2018年02月19日 質問の効果を具体的にいくつ挙げられますか? eコーチング 2018年01月15日 苦手な人とどのようにつきあっていますか? eコーチング 2017年12月25日 今のあなたは、上司としてのコンピテンシーをどのくらい備えていますか? eコーチング 2017年10月16日 部下のことをどのくらい知っていますか? eコーチング 2017年10月02日 部下が不平不満を言ってきたとき、あなたはどのように受け止めていますか? eコーチング 2017年06月26日 頭の中によく浮かぶ質問はどんな質問ですか? eコーチング 2017年04月24日 「質問」のつもりで、「質問のようなもの」をしていませんか? eコーチング 2017年01月23日 あなたは誰かの話を聞く前に、どんな準備をしていますか? eコーチング 2017年01月20日 自分がうまくいっているかどうかを、あなたはどうやって判断していますか? eコーチング 2017年01月19日 質問するとき、どんなことに気をつけていますか? eコーチング 2017年01月16日 効果的な質問のレパートリーを、どうやって増やしていますか? eコーチング 2017年01月13日 頭の中で、自分に対してどんな質問や声がけをすることが多いですか? eコーチング 2016年09月20日 会話を交わすとき、どんなことを意識していますか? eコーチング