eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。


毎朝、各メンバーの様子を確認する

毎朝、各メンバーの様子を確認する
メールで送る リンクをコピー
コピーしました コピーに失敗しました

調子はどうか?
その日のスケジュールはどうなっているか?
メンバーがリーダーに報告すべきことはないか?
メンバーに報告すべきことは何か?

ひとりに3-5分ほどの時間を投資するだけで、信頼だけでなく人間関係も築かれ、さらに系統だった情報交換まで行うことができます。

リーダーシップミニ講座 「信頼関係を築くための4つの取り組み 第2回 心からの気遣いを示す」より一部抜粋編集


※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

マネジメント 上司部下

メールで送る リンクをコピー
コピーしました コピーに失敗しました

関連記事