部下、あるいは自分の成長可能性を、あなたはどれくらい信じていますか？

部下に対して、

「なぜ、彼（彼女）はこんなこともできないのだろうか？」
「そもそも彼（彼女）には適性がないのではないだろうか？」

と内心思いながら関わるのか。

あるいは、人は誰しも成長できるという前提に立ち、

「彼（彼女）の成長のために、私は彼(彼女)に何をできるだろうか？」

と自らに問いかけながら部下に関わるのか。

あなたの選択によって、部下の成長に大きな違いがあるかもしれません。

「人の能力には限界がある。先が見えている」
「人の能力には限界がない。いつまでも成長できる」

あなたは、どちらの意見に賛同しますか？

コーチングカフェ
「部下の能力開発に大きく影響する、ある一つのこと」より