eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
あなたの理想のリーダー像は？
2021年03月12日
「『嬉しいから笑う。悲しいから泣く』ではなく、『笑うから嬉しくなる。泣くから悲しくなる』」と提唱したのは、19世紀の心理学者 ウィリアム・ジェームスです。
彼の説によれば、人の行動は思考や感情に影響していく、すなわち、行動を変えることで、思考や感情を変えることが可能になる、ということになります。
また、ウィリアム・ジェームスは、こんな風にも説いています。
「何かの美点を身につけたいときは、すでに、備わっているかのように行動すればよい」
今日、リーダーは今までにないような変化の中、常に成長を求められています。
リーダーとして成長したいと思ったら、すでに、それが、手に入っている状態を想像し、まずは、その成長を象徴する姿に「なりきって」みることもひとつの方法といえましょう。
Coach's VIEW
「『なりきり』から入るリーダー開発」より抜粋編集
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