eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。


人の視点が変わるのはどんなとき?

人の視点が変わるのはどんなとき?
メールで送る リンクをコピー
コピーしました コピーに失敗しました

私たちは同じ出来事をいくつもの視点から見られることを頭ではわかっています。わかっていながらも、人は自分ひとりだけで視点を変えるのは難しいのではないでしょうか。それは、ひとりでは違った視点についての発想が浮かばないということではありません。自分ひとりだけでは「違った視点で物事を見てみよう」という状態になるのが難しいのだと思います。

聞き手の好奇心が、話し手の「自分への好奇心」を喚起します。そのときはじめて、これまでとは違った、新たな視点での問いが自分の中から生まれる。そしてその問いが、新たな視点で世界を見ることを可能にする。私はそう考えています。
(以上、Coach's VIEW『視点が変わる』より抜粋編集)

あなたの視点が変わるとき、そばにいることが多いのは誰ですか?


この記事を周りの方へシェアしませんか?

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

問い/質問 視点を変える

コーチング・プログラム説明会 詳細・お申し込みはこちら
メールマガジン

関連記事