あなたには、今、何が見えていますか？

「あなたには、何が見えていますか？」という問いには、次の3つの効果があります。

1.物理的に見えているものはっきりさせることで、視点、視野の広さ狭さ、身体的な状態を知ることができる
2.脳や心にあるものを映し出すことで、感じ、感覚、感情など精神的な状態を知ることができる
3.パフォーマンスに直接的に影響を与える可能性がある

多くの企業で、1on1ミーティングをすることや、部下をコーチングすることが、それほど特別なことではなくなってきました。その時間の中で、考えや思いを聞いたり、組織や上司のことがどう見えているのかを聞くことがあるでしょう。しかし、そもそも相手が「何を見ているのか？」を聞くことは、少ないかもしれません。その人の見ているものは、会社や組織そのものであり、ゆるぎない現実であるにもかかわらず。

部下はもちろん、プロジェクトメンバーや、同じ組織のメンバーなど、長く一緒にいたり、昔から存在を知っていたりして、わかったつもりになっている相手にこそ、ぜひ聞いてみてください。

あなたが相手に普段伝えているフィードバックやアドバイスとは違う視点を、あなたと相手にもたらしてくれるに違いありません。
(以上、Coach's VIEW『あなたには、何が見えていますか？』より抜粋編集)

「あなたには何が見えていますか？」この質問をまず誰にしますか？