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あなたの組織では、何が評価されていますか？

Hello, Coaching! 編集部株式会社コーチ・エィ

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2023年10月06日

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私達は、今自分が居る環境が「何によって評価されるのか」を素早く察知することで、周囲から受け入れられやすい方法を選択しようとします。

もし、あなたの組織が「チャレンジする組織」ではないのなら、その原因は、社員の意識を「固定型マインドセット」に向かわせるようなコミュニケーション、つまり「頑張る」「努力する」「挑戦する」といった「行動」よりも、「頭の良さ」や「優秀さ」といった「状態」を評価するコミュニケーションが社内で行われている可能性があるのではないでしょうか。

「チャレンジする」とは「行動」です。

行動することをより評価するコミュニケーションを組織の中で増やしていくことが「成長型マインドセット」を組織内で増やすヒントではないでしょうか。
(以上、Coach's VIEW『「チャレンジする組織」のつくり方』より抜粋編集)

まずあなた自身、どんなチャレンジをしてみますか？