eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

「あの人は変わらない...」と、密かに思っている相手は？

Hello, Coaching! 編集部株式会社コーチ・エィ

2023年11月17日

コピーしましたコピーに失敗しました

さまざまな研究から明らかになっているのは、昨日の「あの人」と今日の「あの人」は同じではない、ということです。レッテルやステレオタイプ、思い込みによって、その人の個性を捉えられず、その人の変化をも見過ごしてはいないでしょうか。その人の「今」をニュートラルに観察し、「今」のその人と向き合うことで、その人の未来の可能性が見えてきます。

私は「でも、あの人は変わらない」という言葉を聞いたときは、「なぜそう思うのか」「あなたから見えている『あの人』は本当に変わらない人なのか」「これから組織で起こそうとしている変化の中で『あの人』の変化はどれくらい必要なのか」といったことを問いかけ、あらためて「あの人」について考える機会をつくるようにしています。

「あの人は変わらない」という思い込みで、あなたはその人の可能性を見逃していないでしょうか。
(以上、Coach's VIEW『なぜ「あの人は変わらない」と思っているのか？』より抜粋編集)

あなたが今、可能性を見逃しているかもしれないのは誰ですか？