WEEKLY GLOBAL COACHは、株式会社コーチ・エィが発行する公式メールマガジンです。

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.939 / 2018年8月1日

2018年08月01日

今週のCoach's VIEW
「自己認識」を高める、たった1つの方法とは？
Coach's VIEW 粟津恭一郎みなさんはこれまで、もらったプレゼントを「全く使わなかった」とか「あまり気に入らなくて、他の人にあげてしまった」というような経験はありますか？誕生日、結婚祝い、出産祝い、クリスマス・・・

今週のPick Up
3分間コーチエッセンシャル（4）　コーチングのあとの内側の会話
3分間コーチマネジメントにコーチングを取り入れようと思ったら、スキルを学ぶより何より、まずは部下と話す時間をつく・・・

うまくいく目標設定（1）　日々のゴールを設定しよう
コーチングツール活用講座「目標をうまく設定できない」「目標をなかなか達成できない」「目標は設定するのも、達成するのも苦手」そ・・・

個人の変革がもたらすチームの革新
米国コーチング研究所レポート新人の離職率が高いことは、どう考えても望ましいことではない。しかし、米国ケンタッキー大学の男子バスケ・・・

サポータータイプの部下を誉めるときのポイントは？
eコーチング「合意」を大事にするサポーターには、頻繁に「それでいいんだよ」というメッセージを投げかける必要があり・・・

若い奴がムカつく・・・ No.63
ワンワンコーチングただただ若い奴がムカつく・・・

インフォメーション
読者アンケート「部下との面談についての調査」実施中〜ご協力者には結果レポートを送付！〜

コーチング・プログラム説明会（日本/東京・福岡）
〜相手の自発的な行動を促す〜

リーダーズ・フォーラム　（米国/ニューヨーク）
〜最新トレンドと実例に学ぶエグゼクティブ・コーチングによる組織開発〜

Coach's VIEW 印刷用PDFのご案内

インフォメーション

読者アンケート(No.21)
「部下との面談についての調査」実施中
〜ご協力者には結果レポートを送付！〜

前号でもお伝えしましたが、コーチ・エィでは、「リーダー開発」「組織開発」についてのアンケート調査を実施しています。

回答いただいた方には、本調査結果を一般公開前にご覧いただけるサイトを、後日ご案内します。

ご協力よろしくお願いいたします。

（回答所要時間　約5分）

アンケート回答者登録、ご回答はこちらから

※過去のアンケート調査結果レポートはこちらからご覧いただけます。

詳細はこちら

コーチング・プログラム説明会　（日本/東京・福岡）
〜相手の自発的な行動を促す〜

自発的な行動を促すために、どんな質問をしていますか？

コーチング・プログラム説明会では、相手の自発的な行動を促すスキルや実践方法を学ぶ、コーチ・エィアカデミアをご紹介します。

◆コーチング・プログラム説明会
【東京】
　8月4日（土）10:30-12:30
　　進行：村方仁　国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ

　8月8日（水）18:00-19:30
　　受講生スピーカー
　　新海一郎氏：外資系製薬メーカー　マーケティング部門　グループマネージャー

　8月24日（金）16:00-17:30
　　進行：酒井春奈　国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ

【福岡】
　8月25日（土）10:30-12:30
　　受講生スピーカー
　　丸野健氏：製薬会社　MR教育部門福岡グループマネジャ−
参加をご希望の方は、こちら

リーダーズ・フォーラム　（米国/ニューヨーク）
「最新トレンドと実例に学ぶエグゼクティブ・コーチングによる組織開発」
〜　8月21日（木）開催　〜

買収した米国企業へ乗り込み、日本本社とのシナジー創出や企業価値向上に取り組んでおられる現CEOをゲストスピーカーとしてお招きします。

コーチングが活用され始めてから3年目を迎え、経営陣の連携強化にどのような影響を与えているのか。貴重な実例をお話しいただきます。

また、弊社米国事業責任者である栗本渉が、コーチングの最新トレンドやプロジェクト事例をご紹介いたします。

日時：　8月21日（火）午後3時00分〜5時30分
会場：　The Kitano Hotel New York
　　　　 66 Park Avenue, New York, NY 10016
テーマ：強い経営チームを創るエグゼクティブ・コーチング
　　　　駐在員と現地幹部社員間、ならびに本社意思決定者間の連携強化
対象：　経営者、事業責任者、地域統括責任者、人材開発・組織開発責任者の方々
言語：　日本語
参加費：無料
定員：　15名
詳細・ご予約はこちら