WEEKLY GLOBAL COACHは、株式会社コーチ・エィが発行する公式メールマガジンです。
WEEKLY GLOBAL COACH Vol.947 / 2018年10月3日
2018年10月03日
目次
今週のCoach's VIEW | |
新しい環境で起こる「適応」のジレンマとは? | |
Coach's VIEW 馬場久美子 海外に駐在するリーダーや外資系の日本法人トップのコーチングをしていると、「現地の異文化環境にいかに早く"適応"するか?」がひとつのコーチングテーマになります。 グローバル化が進むなか・・・ |
インフォメーション |
コーチング・プログラム説明会(東京・大阪) 〜部下の自立を実現するコーチングの極意〜 |
コーチ・エィ 採用情報 |
キャリアセミナーのご案内 |
今週のPick Up | |
「ただのオープンな人」が世の中を変える 第1回 行動しなければ意味がない | |
リーダーの哲学 自分に影響を与えた一冊の本を題材に、リーダーに哲学を語っていただくインタビュー。今回は株式会社カイン・・・ |
「何」をリスペクトするのか? | |
コーチングカフェ 「積極的に改善提案をあげてもらいたい<」 「新たなことにチャレンジしてもらいたい」 「主体的・自律的に・・・ |
「失敗から学ぶ」、そのリスクと価値とは? | |
Global Coaching Watch 私のソーシャルメディアにはモチベーションを高めるスローガンがひっきり無しに入ってくる。それは、・・・ |
「匿名性は担保します」:No.72 | |
ワンワンコーチング 「匿名性は担保します」っていうからアンケート正直に書いたのに・・・ |
「本当に必要なこと」にどのくらい時間を確保できていますか? | |
eコーチング 私たちがビジネスや日常生活で扱うことがらは、「重要度」と「緊急度」のマトリクスに分けることができます・・・ |
アンケート
読者アンケート(No.22)
職場での「話しかけやすさ」についてのアンケート調査
〜ご協力者には結果レポートを送付!〜
コーチ・エィでは、「リーダー開発」「組織開発」についてのアンケート調査を実施しています。
回答いただいた方には、本調査結果を一般公開前にご覧いただけるサイトを、後日ご案内します。
ご協力よろしくお願いいたします。
アンケート回答者登録、ご回答はこちらから(回答所要時間 約5分)
※過去のアンケート調査結果レポートはこちらからご覧いただけます。
詳細はこちらインフォメーション
コーチング・プログラム説明会(東京・大阪)
部下の自立を実現するコーチングの極意
コーチングマネジメントの真の目的は、部下が自分で判断し、行動し、目標達成できるようにすることです。
コーチ・エィ アカデミアでは、指示して「教える」のではなく、聞き、問いかけて「考えられる」ように関わるスキルを手に入れます。
【東京】
10月18日(木)15:00-16:30
受講生スピーカー
平野敬一氏:旭化成株式会社 人事部 人事室(スタッフ・研究開発領域)課長
10月22日(月)18:30-20:00
受講生スピーカー
桝中美佐氏:広告代理店 営業マネージャー
10月27日(土)10:30-12:30
進行:桜井一紀 国際コーチング連盟マスター認定コーチ
【大阪】
11月3日(土)10:30-12:30 [女性リーダーのためのコーチングマネジメント]
受講生スピーカー
シェリフ恵子氏:製薬企業 マーケティング部 部長
ハンクス香里氏:ネスレ日本株式会社 食品事業部 食品企画ユニット マネージャー
採用情報
コーチ・エィ キャリアセミナーのご案内
10月25日(木)、代表取締役社長の鈴木義幸が登壇するキャリアセミナーを開催します。
「エグゼクティブコーチとは、どのような仕事なのか?」
「そのやりがいは何か?」
「今、コーチ・エィは、何を目指しているのか?」
などについて、お話しさせていただきます。
コーチ・エィで働くことにご興味のある方は、下記よりお申し込みください。 お申し込みはこちら
<キャリアコラム>
コーチ・エィのスタッフが、自らが携わる仕事の内容ややりがいについて語ります。
『 主体的であること、学び続けること 』 高村友梨
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