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WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1139/ 2022年9月21日
2022年09月21日
Coach's VIEW フィードバックを自分のものにする │ 稲川由太郎
先日、私のエグゼクティブコーチのクライアントであるAさんと、彼の上司との三者面談の機会がありました。Aさんの上司は・・・ |
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心理的安全性の高いチームをつくるリーダーに共通することは? 攻撃的なリーダーがいると、組織は攻撃的になりやすく、そうした組織では、心理的に不安定で、創造性や集中力も低下します。 反対にリーダーが感情をマネジメントしている組織では、心理的安全性が高まり、課題解決力がアップします。 コーチ・エィ アカデミアでは、心理的安全性の高い組織を作るためにリーダーとして重要な要素の一つである「感情のマネジメント」についても学びます。 【コーチング・プログラム説明会】~秋学期スタート間に合います(10/5締切)~
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フィードバックは「取り」に行く
「フィードバックを、相手からの"期待"と思えるようになりました」私のクライアントAさんが、あるセッションで仰った言葉です。「フィードバック・・・
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【採用】実際のところを知りたい方へ
「代表取締役社長が語る『Real COACH A』」 日時:2022年9月29日(木)19:00~20:00 |
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「対話型組織開発を体験的に学習する」 日時:2022年9月29日(木)10:00~11:30 |
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