eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか？
2019年05月13日
人は意味を求める動物です。
「なぜ、この仕事をしているのか？」
「なぜ、この組織で働いているのか？」
「この仕事は社会にどんな貢献をするのか？」
そして、リーダーは今、目の前にある仕事の意味を問い、その意味を語る存在です。
「なぜ」を問い、「なぜ」を語ることで、「単なるルーティンワーク」を「偉大な仕事」に変えるのがリーダーです。
Coach's VIEW 「なぜ」を問い、「なぜ」を語る より抜粋編集
この記事を周りの方へシェアしませんか？
※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。
この記事の著者
