マネジメントに使えるコーチング

マネジメントに変化を起こしたいなら、スキルを学ぶよりまずは部下と話す時間をつくること。毎回じっくりと話す必要はなく、日常の必要な場面で短く話すことのつみ重ねが、やがて部下やあなたのマネジメントに変化をもたらします。その最初のステップや「1on1ミーティング」にも活用できるヒントがここに!


コラムで読むコーチング事例(21)イノベーションを起こすには?

コラムで読むコーチング事例(21)イノベーションを起こすには?
メールで送る リンクをコピー
コピーしました コピーに失敗しました

これまでHello, Coaching!で掲載した選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。


さまざまな組織でコーチングがどのように機能しているのか、リーダーたちがどのようにコミュニケーションの変革に挑んでいるのか。どのような関わりが人を活かし、組織を動かすのか。
事例を通して、具体的なコーチング活用のエッセンスをお届けします。

いまや、イノベーションは「起こすもの」ではなく、「起こし続けなくてはならないもの」となりつつあります。

では、あなたは今、イノベーションを起こすために、リーダーとしてできることの選択肢をいくつ持っているでしょうか?

選択肢と視点が増えれば、その分、実行・実現できることも増えるはず。

そこで今回は、イノベーションがいかに起きるか、その実例を扱うコラムを厳選してお届けします。

みなさんが、イノベーションを起こし続けるための手がかりとなれば幸いです。

「ナイキスト」が起こすイノベーション

20世紀前半、世界の「イノベーション」の中心にいた、あるキーパーソンの姿勢と関わり方に、エグゼクティブコーチが見出したヒントとは? > 記事を読む

変革の仲間を創り出す

自分だけが答えを出すスタイルに限界を感じた消費財メーカートップのA氏が、まず取り組んだ2つのこととは? その結果生まれた効果とは? > 記事を読む

見えるネットワーク、見えないネットワーク

ある精密機器メーカーの事業部長A氏が気づいた「組織に変革を起こすためのつながり」は、「組織図」とは別のもっとインフォーマルなものだった... > 記事を読む

バックナンバー

コラムで読むコーチング事例
選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。
事例を通して、具体的なコーチング活用のエッセンスをお届けします。

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

この記事はあなたにとって役に立ちましたか?
ぜひ読んだ感想を教えてください。

投票結果をみる

コラムで読むコーチング事例 コーチング事例

メールで送る リンクをコピー
コピーしました コピーに失敗しました

関連記事