マネジメントに使えるコーチング

マネジメントに変化を起こしたいなら、スキルを学ぶよりまずは部下と話す時間をつくること。毎回じっくりと話す必要はなく、日常の必要な場面で短く話すことのつみ重ねが、やがて部下やあなたのマネジメントに変化をもたらします。その最初のステップや「1on1ミーティング」にも活用できるヒントがここに!


コラムで読むコーチング事例(89)関係性を可視化する

コラムで読むコーチング事例(89)関係性を可視化する
メールで送る リンクをコピー
コピーしました コピーに失敗しました

これまでHello, Coaching!で掲載した選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。


さまざまな組織でコーチングがどのように機能しているのか、リーダーたちがどのようにコミュニケーションの変革に挑んでいるのか。どのような関わりが人を活かし、組織を動かすのか。
事例を通して、具体的なコーチング活用のエッセンスをお届けします。

目には見えにくいけれど、組織やメンバー一人ひとりに確実に大きな影響を及ぼす関係性。

今回紹介するのは、そうした関係性の可視化に取り組むことで、可能性やチャンスを見出したリーダーたちの事例です。

組織はどこに存在しているのか?

自身を取り巻く関係者とのネットワーク図を書き出したリーダーが気づいたのは? > 記事を読む

見えるネットワーク、見えないネットワーク

変革実現のためのキーパーソンを書き出す中で、リーダーが発見したこととは? > 記事を読む

そのネットワークシステム、万全ですか?

170人もが登場する自身のネットワーク図を見直し、本部長A氏がおこしたアクションとは? > 記事を読む

バックナンバー

コラムで読むコーチング事例
選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。
事例を通して、具体的なコーチング活用のエッセンスをお届けします。

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

この記事を周りの方へシェアしませんか?

この記事はあなたにとって役に立ちましたか?
ぜひ読んだ感想を教えてください。

投票結果をみる

コラムで読むコーチング事例 コーチング事例

コーチング・プログラム説明会 詳細・お申し込みはこちら
メールマガジン

関連記事