コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（40）チームの力を真に活かすために
2024年05月30日
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回ご紹介するのは、いずれも経営やリーダーシップ、マネジメントに関する海外の文献を引用し、3分程度で読めるインサイトをお届けする「Easterlies」からのピックアップ。
チームのさらなる成長・飛躍・変化に向けて、リーダーとしての自分自身を振り返るのに役立ちそうな記事をお届けします。
イノベーションを生む「知的多様性」と「知的対立」の力
「人それぞれ」 という言葉が持つ、個や多様性の尊重とは違う、もう一つの側面とは？
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祝福とリーダーシップ
「祝福」がコミュニティで果たす機能と、その効果的な実施方法とは？
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人は、どのようにリーダーシップを学習するのか？
リーダーシップ学習に有効なのは「形成的学習」？ それとも「変容的学習」？
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