コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（44）リーダーとしての自分をリフレクションする その８
2024年07月25日
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回ご紹介するのは、いずれも経営やリーダーシップ、マネジメントに関する海外の文献を引用し、3分程度で読めるインサイトをお届けする「Easterlies」からのピックアップ。
チームのさらなる成長・飛躍・変化に向けて、リーダーとしての自分を振り返るのに役立ちそうな記事をお届けします。
危機的状況下における「言葉のちから」
ビル・ゲイツの「コロナは2021年末には収束する」という断言が持つ意味とは？
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関わりの可能性をひらく
新しい「関わり」の可能性をひらき、新しい「つながり」の芽を生む問いとは？
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対話におけるユーモアのちから
従業員の意識と定着に効果的な、意外な救済策とは？
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