コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント(43)医療現場に学ぶ「チーム」のあり方・つくり方
![Hello, Coaching! 編集部](/img/thumb-hello.png)
2024年07月11日
![チームリーダーのための事例とヒント(43)医療現場に学ぶ「チーム」のあり方・つくり方](https://coach.co.jp/organization/img/img_20221110.jpg)
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回は、コーチングを活用したチームづくりに取り組み、チームのあり方に変化をもたらした医療現場の事例をお届けします。
ビジネスとは違うフィールドにおける事例だからこそ、得られる新鮮なヒントがあるはず。
みなさんの現場におけるチームづくりとチーム活性化のヒントとなれば幸いです。
プロ同士のコミュニケーションを円滑にするためのコミュニケーション(九州がんセンター)上
![](https://coach.co.jp/books-intro/img/img_book202103_satou.jpg)
プロ同士のコミュニケーションを円滑にするためのコミュニケーション(九州がんセンター)下
![](https://coach.co.jp/books-intro/img/img_book202103_satou.jpg)
赤字続きの公的病院が一転 ~ 組織改革の全貌(新小山市民病院)下
![](https://coach.co.jp/books-intro/img/img_book202103_satou.jpg)
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