チームに期待するもの

コーチは単に個人をコーチングしているのではなく、個人が影響するチーム全体を視野にいれながら、コーチングをします。

そこで、2週間ほど前、社内で「チームに個人は何を期待するか」について、2つの質問をしました。

1．あなたはチームというものに何を期待しますか？
2．あなたがチームの一員であることで、手に入れているものは何ですか？

ここでは全部の回答を紹介することはできませんが、要約すると次のようなものになります。

　・ チームの一員としてのアイデンティティー
　・ コミュニケーションが保障された場
　・ 学習の機会
　・ 複数の視点
　・ モデルを身近に見ることができる
　・ フィードバックを受けることができる
　・ 自分が貢献する対象
　・ 相乗効果
　・ 共感

などです。

チームは、個人にとってベースステーションのような役割を持っていて、常にチームと行動を共にしていなくても、そこに戻ってくることで、自分の知識や経験をシェアし、他のメンバーから新鮮な刺激を受けることができます。

また、自分を振り返り、フィードバックを受け、自分のやり方や考え方の選択肢を増やすこともできます。

もちろんチームのメンバーであることによる代償もあります。

ひところ、組織に縛られず、一人で気楽に仕事をするというのがかっこいい、組織にしがみつているのはかっこわるい、という風潮がありましたが、ここにきて、スタンドアローンになることで失われる、成長や学習の機会が、決して少なくないことが明らかにされてきています。

しかし、代償を差し引いたとしても、チームの一員であることのメリットは大きいと思います。