チーム・組織にコーチングを活かす

コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。


チームリーダーのための事例とヒント(35)チームにおける「対話」を考える

チームリーダーのための事例とヒント(35)チームにおける「対話」を考える
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チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。

あなたのチームでは、今、どのくらい「対話」が行われていますか?
その「対話」はチームに、そしてチームの未来にどんな風に影響しているでしょうか。

今回は、改めて「対話」について考えるためのコラムをご紹介します。

希望へと向かう対話

どうしたら、もっと主体的な挑戦が生まれるのか? その答えを探るヒントとなったのは? > 記事を読む

対話の精神

エグゼクティブコーチが「対話の精神」と考える、コミュニケーションの東洋医学的なとらえ方とは? > 記事を読む

対話の価値とは?

「何が組織の壁を作っていると思いますか?」この問いかけに対する社長の答えは? > 記事を読む

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