コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント(35)チームにおける「対話」を考える
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2024年03月21日
![チームリーダーのための事例とヒント(35)チームにおける「対話」を考える](https://coach.co.jp/organization/img/img_20221110.jpg)
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
あなたのチームでは、今、どのくらい「対話」が行われていますか?
その「対話」はチームに、そしてチームの未来にどんな風に影響しているでしょうか。
今回は、改めて「対話」について考えるためのコラムをご紹介します。
希望へと向かう対話
![](https://coach.co.jp/view/img/img_20230215.jpg)
対話の精神
![](https://coach.co.jp/view/img/img_20240214.png)
対話の価値とは?
![](https://coach.co.jp/view/img/img_20220713.jpg)
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